Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Achtergrond: Jobcrafting

Achtergrond: Jobcrafting

Een manier om werknemers productiever te maken

Auteur

Sabrine El Baroudi, Svetlana Khapova

Vakblad

LoopbaanVisie

Editie

2012-03, augustus

Thema

Toekomstige arbeidsmarkt

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Een machine kan het werk van vijftig mensen doen, maar kan een mens dit misschien ook? Door de economische crisis moeten organisaties vaak met minder personeel hetzelfde werk doen. Werknemers moeten vaak meer en beter produceren. Job crafting kan een oplossing zijn. Het idee: geef werknemers de ruimte om hun banen zo te herstructureren, dat zij hun werk zinvoller maken en efficiënter kunnen uitvoeren. Een voorwaarde hiervoor is dat hun gedrag niet tegen de doelen van de organisatie inwerkt. In dit artikel leggen wij uit wat job crafting inhoudt, wanneer het gedrag problematisch wordt voor managers, en hoe loopbaanadviseurs dit problematische gedrag kunnen afremmen.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk