Chronische stress en burn-out staan hoog op de ranglijst van klachten. In 2011 gaf 13% van de werknemers aan burn-outklachten te ervaren. Op een totaal van ruim zeven miljoen werknemers in Nederland komt dit neer op ruim 900 duizend personen (Bierings & Mol, 2012). Er zijn diverse modellen die counsellors kunnen helpen in de begeleiding van cliënten die gebukt gaan onder stress of burn-out. Vaak zal een vakdeskundig hulpverlener een mengeling van stijlen, technieken en modellen hanteren. Achter elke aanpak gaat een verklaringsmodel en stroming schuil.