logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 105 106 107 ... 117

Onderzoek: De belevingswereld van 45+-professionals

Auteur: Judith Meiling, Angela Weesie, Beatrice van der Heijden

 4000 dagen gewerkt en nog minstens evenveel dagen te gaan. Dat is de positie waarin ervaren professionals zich bevinden. Wat doen professionals die de 45 gepasseerd zijn, en die niet meer tot de jongste, veelbelovende generatie behoren, om toch inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt? Wat kan de loopbaanprofessional daarbij betekenen? De auteurs delen hun ervaringen uit interviews met de doelgroep.
€ 1,95
lees meer

Ondernemen: Kennis delen in ontwikkelingslanden

Auteur: Frank Steverink

 Senioren vormen een waardevol kennispotentieel dankzij hun schat aan werk- en levenservaring en hun professionele expertise. Om die schat langer en beter te benutten ontstond vanuit werkgeverskringen het ‘Programma Uitzending Managers’. Tegenwoordig gaat de organisatie door het leven als PUM Netherlands senior experts, kortweg ‘PUM’ genoemd. Jaarlijks gaan er zo’n 2000 experts ‘op missie’. Doel: via kennisoverdracht bijdragen aan de groei van het midden- en kleinbedrijf in ontwikkelingslanden en opkomende economieën.
€ 1,95
lees meer

Off- en online: Twitterkennis is een must voor loopbaanprofessionals

Auteur: Fiona Stoop

 Je bent loopbaanprofessional en verstaat je vak als geen ander. De laatste tijd hoor je steeds vaker en meer over Twitter, LinkedIn en Facebook: social media dus. Is dat een hype die zo weer overwaait of moet je er wat mee? Zo ja, welke mogelijkheden biedt het dan voor jou en je cliënten?
€ 1,95
lees meer

Lezerscolumn: De Fairy Jobmother

Auteur: Janneke de Jong

 “Waarom zou ik een rotbaan nemen als ik hetzelfde geld gratis krijg?” Aan het woord is de Britse Dean, kandidaat van het Channel 4-programma The Fairy Jobmother. Dean heeft zichzelf opgegeven omdat hij en zijn vriendin Maxine langdurig werkloos zijn en van hun uitkering af willen. Ze zijn niet de enigen. De werkeloosheid in Groot-Brittannië is de laatste jaren flink gestegen. Op het moment is 8% van de bevolking werkloos - dat zijn bijna 2,5 miljoen inwoners. Deze ontwikkeling drukt zwaar op het sociale zekerheidsstelsel: geen wonder wanneer je je bedenkt dat sommige tienermeisjes bewust kiezen voor een kind omdat er dan naast bijstand ook een gratis woning op hen wacht. Gedurende het programma in kwestie woont Fairy Jobmother en loopbaancoach Hayley Taylor een maand bij haar kandidaten in huis in de hoop hen aan een baan te helpen. Ze beschrijft zichzelf als een menselijke TomTom die baanzoekenden richtingaanwijzingen geeft op de weg naar werk. Dean en Maxime moeten in het begin natuurlijk weinig van Hayley hebben. Ze hangen op de bank in een joggingbroek voor een grote TV - een geruststellend beeld voor kijkers met vooroordelen. Helaas voor hen bewijst de loopbaancoach dat iedereen een tweede, derde of zelfs veertigste kans verdient. Met psychologische ondersteuning, oefeningen, een make-over en de enorme stok van de camera achter de deur weet ze beide kandidaten uiteindelijk toch van de bank en aan het werk te krijgen. Natuurlijk is dit soort televisie vooral bedoeld om kijkcijfers te scoren, maar Channel 4 hoopt zijn kijkers ook te inspireren - televisie is tenslotte het uitgelezen medium om de werkloze doelgroep te bereiken. Voor hen die niet uitverkoren zijn om voor de camera te verschijnen, biedt het programma een hoop tips en advies om uit de bijstand te komen. Hayley gaat aan de slag met onderliggende problemen als schulden, onzekerheid en twijfels en zorgt ervoor dat haar kandidaten ontdekken waar hun krachten liggen. De belangrijkste techniek lijkt de werkervaring: zelfs een stage of vrijwillige baan kan inspireren en doet de kandidaten inzien dat werken leuker is dan thuiszitten. Deze wijze loopbaanlessen kunnen iedere kijker helpen, zelfs degenen die wèl een baan hebben. Af en toe stilstaan op je carrièrepad en om je heen kijken kan tot hele nieuwe inzichten leiden: past je baan bij je en pas jij wel bij je baan? Natuurlijk heeft niet iedereen een Fairy Jobmother zoals Hayley nodig. De Britse website www.icould.com is bedoeld om Britten te inspireren en hen te laten ontdekken wat ze kunnen èn wat ze kunnen doen voor een succesvolle carrière. Totdat de Fairy Jobmother naar Nederland komt, is een kijkje op deze website wellicht de moeite waard. Janneke de Jong (26) schrijft, woont en werkt in London. Voor LoopbaanVisie neemt ze de Britse banenmarkt onder de loep. Van de voorliefde voor bureaucratie tot bier bij de lunch - alles wat u moet weten om carrière te maken in Groot-Brittannië. www.janneke-de-jong.com
Gratis
lees meer

Interview met Mirella Visser

Auteur: Meis Thewissen

 Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in topfuncties. Dat is geen nieuws. Nieuw is wel dat dit thema niet zozeer een emancipatoir dilemma is als wel een economisch vraagstuk. In haar boek ‘De zijderoute naar de top’ deelt Mirella Visser haar ervaringen en visie over de route door het glazen plafond. Meis Teeuwissen ging in gesprek met haar, ondermeer over de noodzaak van goede (loopbaan)begeleiding van vrouwen op weg naar de top.
€ 1,95
lees meer

Innovatie: Verbindend werken

Auteur: Evelien Eijssen, Patrick Donath

 Het Nieuwe Werken is hip in Nederland. Een hype die overwaait of noodzakelijk is? Moet het op tal van plekken worden ingezet om de oude(re) en nieuwe(re) generaties met elkaar te verbinden? Staat de eerste wel voldoende open voor de frisse ideeën van de tweede, of zit zij vast in verouderde cultuurpatronen en neemt de jongste generatie niet voldoende de ruimte in?
€ 1,95
lees meer

Methodiek: Ik vertel, dus ik ben!

Auteur: Yvonne van Holsteijn

 Verhalen doen iets met mensen en dat geldt ook voor ons eigen verhaal. Met ons levensverhaal creëren we een context van ruimte en tijd waarmee we onszelf in de wereld positioneren. En terwijl de feiten vast liggen, groeien onze herinneringen als het ware met ons mee. In het loopbaanwerk kan de biografie een wezenlijk onderdeel van de dienstverlening vormen. Yvonne van Holsteijn combineert daarbij diverse modellen.
€ 1,95
lees meer

Methodiek: Geen vragen maar uitroeptekens

Auteur: Annet Brinkhuis, Ria Lochtenberg

 Iedere loopbaancoach kent de situatie: je zit in een prima verlopend traject en ineens wil of kan de cliënt geen kant meer op. Zijn gedachten blokkeren de voortgang volledig. Hoe dan verder? Motiverende gespreksvoering kan op dat moment uitkomst bieden. Met deze methode help je cliënten bij het onderzoeken en oplossen van hun ambivalentie. Ze worden uitgelokt hun gedrag te veranderen. De auteurs vertellen over hun ervaring met deze directieve counsellingstijl
€ 1,95
lees meer

Hoofdartikel: De toolkit van de loopbaancoach

Auteur: Rozemarijn Dols

 In dit artikel wordt met behulp van een aantal dimensies een aanzet gemaakt om de onbegrensde rijkheid aan werkvormen binnen loopbaancoaching te ordenen. Het doel hiervan is helder te krijgen wanneer men welke werkvorm moet inzetten. Het artikel wordt afgesloten met het presenteren van een matrix waarbij een aantal bekende en minder bekende werkvormen worden gerangschikt naar een aantal relevante criteria. Gemakshalve wordt in dit artikel gesproken over werkvormen, waar ook oefeningen, technieken en hulpmodellen worden bedoeld.
€ 1,95
lees meer

Achtergrond: De kritisch waarderende dialoog

Auteur: Doreen Admiraal

 In dit artikel stel ik kritisch waarderende dialoog centraal. Hiermee kan de loopbaanprofessional samen met zijn cliënt en eventuele opdrachtgever komen tot een weloverwogen keuze voor en evaluatie van begeleidingsmethodiek en inzet van instrumenten.
€ 1,95
lees meer
1 ... 105 106 107 ... 117

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper