logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 117 118 119

Methodiek: de MPA MindSonar

Auteur: Rombout Schipper

 De één denkt in grote lijnen, de ander let op de details. De één is gericht op het bereiken van doelen, de ander op het oplossen van problemen. De één wil essenties en principes weten, de ander is bezig met praktijktoepassingen. In NLP noemt men zulke voorkeursgebieden ‘metaprogramma’s’. Ieder mens kent een eigen metaprofiel: een combinatie van verschillende metaprogramma’s. De programma’s in je profiel kunnen elkaar tegenwerken, de MPA MindSonar® kan dan ondersteunen om hierin te ontdekken hoe dit bij de cliënt werkt en op welke wijze je constructief en effectief met je eigen programmering kunt omgaan.
€ 1,95
lees meer

Promotie 1: het ontwikkelen van een loopbaanperspectief

Auteur: Gert van Brussel, Wouter Reynaert

 Dit tweedelig artikel besteedt aandacht aan de vraag hoe professionals intern ondernemerschap ontwikkelen gedurende hun loopbaan. Het eerste deel behandelt het begrip intrapreneurschap en een aantal loopbaantheoretische uitgangspunten aan de hand van de voorlopige resultaten van exploratief onderzoek naar dit onderwerp. In het tweede deel (juni-uitgave van LoopbaanVisie) presenteren de auteurs een matrix met negen gedragsstijlen die kenmerkend zijn voor de ontwikkeling van de loopbanen van professionals en wordt ingegaan op de implicaties en mogelijkheden voor de praktijk van loopbaanbegeleiding en HRD.
€ 1,95
lees meer

Interview 1: kwaliteit in loopbaantrajecten onder de loep

Auteur: Robin Jochems

 Als iemand zegt: “Het moet van goede kwaliteit zijn”, knikken we begrijpend, iedereen heeft er wel een gevoel bij. En met minder nemen wij geen genoegen. Maar met minder dan wat dan precies? Waar hebben we het nu over als we over kwaliteit spreken? Zeker is dat kwaliteit een subjectief begrip is. Dat geldt zeker voor een traject bij een loopbaancoach. Met de definitie uit het woordenboek – ‘in goede hoedanigheid’ – kunnen wij hier niet veel. Wanneer is het goed? Hoe ‘bewijzen’ we dat? Wanneer is het een grensgeval? Wanneer reden om te klagen? Als wij de kwaliteit van een loopbaantraject willen kunnen meten is het van belang het begrip zo objectief mogelijk te definiëren. Is dat mogelijk? LoopbaanVisie maakte voor u een ronde langs een aantal belanghebbenden in de markt en tekende de verschillende en soms uiteenlopende invalshoeken op van een opdrachtgever, een coach, een cliënt, een kwaliteitsmanager en het UWV.
€ 1,95
lees meer

Lezerscolumn: certificering

Auteur: Joke Tacoma

 Ik was tegen certificering van loopbaanbegeleiders. Als auditor - mijn vorige werk - toetste ik jarenlang organisaties tegen kwaliteitsnormen voor managementsystemen (ISO 9001) en zag ik tot welke beunhazerij dat leidde. Zo’n norm zelf is wel goed, en er aan voldoen ook, maar het gevolg is dat de klanten het eisen. En dan begint de ellende. Er kwamen adviesbureaus die, vooral voor schoonmaakbedrijven, een standaard kwaliteitshandboek verkochten voor duur geld en alleen de naam van het bedrijf aanpasten in het boek. Het was mijn taak om te bepalen of het handboek klopte met de praktijk. Niet dus. De directeur van het schoonmaakbedrijf over de rooie, de medewerkers verbaasd (“Het is toch schoon?”) en het adviesbureau als lachende derde. Nee, ik doe niet mee aan certificering. Maar ja, je bezoekt eens een voorlichtingsbijeenkomst van Noloc, de vereniging van loopbaanprofessionals, over certificeren bij het CMI. Wat betekent zo’n certificaat eigenlijk? O, je moet je verdiepen in je eigen vak en daar zelf iets over schrijven. En je hebt een mentor, iemand die zich al bewezen heeft in het vak, die jou een spiegel voorhoudt over wat je geschreven hebt. Tja, misschien wel nuttig. Maar waarom moet dat zo belachelijk duur zijn? Omdat je voor een toetsingscommissie moet verschijnen. Noloc stelt voor om een eigen registratie in het leven te roepen, zonder commissie maar met behoud van de mentor . Dan wordt het veel goedkoper. De vereniging wil de kosten integreren in het lidmaatschap en de registratie verplichten. Ik denk aan de enkele beunhaas die nu bij Noloc rondloopt. Die heeft vast geen zin om zo’n document te maken. Ik wel, het is goed om eens over mijn vak na te denken. Ik heb het tenslotte in de praktijk geleerd en ben niet echt opgeleid als loopbaanbegeleider. Het is vast leerzaam. En als ik terugkijk naar de ruim 300 organisaties die ik heb getoetst, had de overgrote meerderheid zijn zaakjes goed voor elkaar. Zij vonden zo’n certificaat een bewijs van hun professionaliteit.Mijn besluit staat vast: ik ben voor certificering van loopbaanbegeleiders. Joke Tacoma is chemicus, psycholoog en eigenaar van Tacoma Coaching, www.tacomacoaching.nl. Ze is gespecialiseerd in mensen met een technische achtergrond.  
Gratis
lees meer

Promotie 2: loopbaanontwikkeling in relatie tot organisatie

Auteur: Doreen Admiraal

 Mijn promotieonderzoek betreft een ontwerp- en praktijkgericht actieonderzoek in een vijftal projecten bij uiteenlopende schoolorganisaties: voor Speciaal Onderwijs (SO en VSO), drie scholen voor Voortgezet Onderwijs en projecten binnen Fontys HBO. Op basis van de resultaten reik ik managers handvatten aan om hun personeelsbeleid zo vorm en inhoud te geven dat hun personeel zich gemotiveerd wil inzetten om zich verder te ontwikkelen en zo de kwaliteit van de school te helpen verbeteren. Managers, loopbaanprofessionals en organisatieadviseurs bied ik een ‘Human Dialogue Development’ (HDD) interventietheorie waardoor maatwerk per school mogelijk is en concrete tips om dit professionaliseringsproces te begeleiden en te monitoren.
€ 1,95
lees meer

Onderzoek effectiviteit chatcoaching

Auteur: Alexander Waringa, Myra Ponte, Jeanette Krijnen

 Elkaar in de ogen kunnen kijken. Dat is een absolute voorwaarde voor een succesvol coachingstraject, zou je denken. Want om een coachee echt goed te begrijpen, moet je uiteraard ook zijn non-verbale gedrag kunnen zien. Toch wijst een verkennend onderzoek van de Universiteit van Tilburg naar de effectiviteit van chatcoaching anders uit. Online coaching heeft sterke kanten.
€ 1,95
lees meer

Buitengewoon: carrières van kunstenaars in beweging

Auteur: Frank van der Mijn, Ria Freijsen

 Bij kunstenaars valt hun beroep samen met hun identiteit. Dat is iets waar een loopbaanprofessional van gaat glunderen. Het belangrijkste doel van een traject! Maar hoe makkelijk heb je het dan in je loopbaan? Betekent het automatisch geluk en rijkdom? En wat vraagt het van de loopbaanprofessional, als iemand uit de kunstsector zonder werk of inspiratie aan tafel schuift? LoopbaanVisie ging in gesprek met een aantal onder hen en met enkele begeleiders.
€ 1,95
lees meer

Interview 2: kijkje in de keuken van het bouwen aan professionaliteit

Auteur: Meis Thewissen

 ”Waar vind ik een goede loopbaanadviseur?” Om die vraag uit de markt te beantwoorden, werken Noloc en CMI hard aan de herkenbaarheid en professionaliteit van de beroepsgroep. Dat blijkt een weg met kuilen en hobbels, een proces met diverse hindernissen en verschillende visies. Wat speelt er tijdens dit proces? En: is er ook een antwoord gevonden op de vraag waar de markt een goede loopbaanadviseur vindt?
€ 1,95
lees meer

Studie- en Loopbaankeuze: studieloopbaanbegeleiding ter discussie

Auteur: Martin Reekers

 Bij studieloopbaanbegeleiding gaan we ervan uit dat leerlingen en studenten ondersteuning behoeven om de juiste keuze te maken voor studie en loopbaan. In de praktijk blijkt dat die hulp vaak helemaal niet wordt gewaardeerd. Bovendien is het de vraag hoe jonge mensen tot keuzes komen en of er ook ‘foute’ keuzes bestaan. Laten we het ‘paradigma van kiezen’ eens ter discussie stellen.
€ 1,95
lees meer

Innovatie: de kracht van scholing

Auteur: Redactie

 Loopbaanvisie is nieuwsgierig hoe de overheid en markt omgaan met de crisis. De Raad voor Werk en Inkomen RWI liet onderzoek doen naar de inzet en betekenis van scholing in crisistijd. Vanuit de redactie geven we u hier een beknopte en niet-becommentarieerde samenvatting van het onderzoeksrapport Scholing in Crisistijd. In het volgende nummer van Loopbaanvisie zullen wij met een aantal bedrijven uit de metaalsector terugblikken op de maatregelen die zij namen om ‘het hoofd boven water te houden’. In het artikel dat hier voor u ligt, noemen we alvast een aantal actieve partijen in de metaalsector.
€ 1,95
lees meer
1 ... 117 118 119

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper