logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 14 15 16 ... 117

Wat werkt in online coaching

Auteur: Philippe Bocklandt, Jana Verplancke

 Sinds 2020 is online coachen niet meer uit ons leven weg te denken. Of je nu zin had of niet, we werden er stuk voor stuk mee geconfronteerd tijdens de lockdown. Het gebruik van digitale toepassingen rees als paddenstoelen uit de grond maar evenzeer de frustraties. Aan de Arteveldehogeschool in Gent zijn ze in de Opleiding Sociaal werk al jarenlang bezig met onderzoek (en opleiding) rond online hulpverlening. Wij vroegen aan hen om hun ervaringen met LoopbaanVisie te delen. Wat werkt? Wat zijn de lessen die ze leerden? Waar vind je kwaliteitsvol verbredend en verdiepend online aanbod? En wat met blended werken? En vooral wat kunnen we van elkaars ervaringen leren.
€ 1,95
lees meer

Promotie door zelfdemotie

Auteur: Aukje Nauta

 Was ik even blij. Echt aangenaam verrast. Ik had een eervol verzoek ontvangen. Humo, dat eigenzinnige, grappige en vooral hippe Vlaamse weekblad, wilde mij interviewen. Over mijn net uitgekomen boek Nooit meer doen alsof. En, zoals je begrijpt, aandacht van (sociale) media is tegenwoordig onmisbaar om je loopbaan aan de praat te houden. Of je nu begonia’s verkoopt, nagels lakt of (zoals ik) boeken schrijft en praatjes houdt.
Gratis
lees meer

De wereld aan je voeten met e-coachen

Auteur: Martin Reekers

 Een themanummer waarin ICT-communicatie centraal staat, is een mooie aanleiding om een casus te beschrijven waarin online contacten in het coachen centraal staan. In 2017 deelde Marja Pronk al haar (positieve) ervaringen met e-coaching in ons blad. In de allereerste LoopbaanVisie in 2010 stond bovendien al een artikel van Alexander Waringa en collega’s over hun verkennende onderzoek naar de effectiviteit van chatcoaching, waaruit bleek dat het uitschrijven van gedachten en emoties effectiever is dan alleen het praten erover. Die gedachte bouwden Alexander en zijn collega Anne Ribbers twee jaar later uit in hun boek E-coaching. Direct aan de slag met het nieuwe coachen (2012). Tegenwoordig zijn de auteurs partners van UNLOQ een bedrijf dat online begeleiding als handelsmerk heeft.
€ 1,95
lees meer

Slechthorendheid op het werk

Auteur: Margot Bouwens namens GGMD voor Doven en Slechthorenden

 Slechthorende mensen kunnen in principe elke baan invullen. Met een gezonde dosis assertiviteit, alert zijn op oververmoeidheid, de juiste hulpmiddelen en een werkgever die rekening houdt met de beperking, is niets onmogelijk. Dat klinkt eenvoudig, maar dat is het niet altijd. Inhoudelijk kan het zeker, slechthorendheid zegt tenslotte niets over iemands IQ, kennis, kunde en vaardigheden. Maar slechthorende mensen kunnen op het werk wel tegen van alles en nog wat aanlopen. Communicatieproblemen staan met stip bovenaan. Als loopbaanprofessional is het goed te weten waar slechthorende mensen mee te maken kunnen krijgen, waarmee je ze kunt ondersteunen en waar je zelf op kunt letten in je contact met een slechthorende cliënt of collega.
€ 1,95
lees meer

Media in het Career Story Interview

Auteur: Mieke Verbaarschot

 Binnen het Career Story Interview zijn verhalen de drijvende kracht. De loopbaan zelf wordt als een verhaal gezien, waarbij de cliënt hoofdpersoon én auteur is. Op het moment dat de cliënt niet verder kan in zijn loopbaan is er als het ware sprake van een ‘writer’s block’. Verhalen helpen de cliënt in het expliciet maken van wat dwarszit en maken zichtbaar hoe het verder kan gaan. Het Career Story Interview is een narratieve methode van loopbaancoaching en kent vijf onderdelen. Van drie daarvan laten we zien hoe verhalen – en steeds vaker die uit nieuwe media – een grote rol spelen.
€ 1,95
lees meer

Agile in de loopbaancoachpraktijk

Auteur: Rob Govers

 Sociale media zijn verleidend. Het vasthouden van aandacht is het businessmodel en aandacht trekken en vasthouden doen het goed! Wie ‘even’ Instagram, Facebook of Tiktok opent, is ineens een half uur van de dag kwijt. Mede door sociale media zien we dat de aandachtsspanne van mensen in de afgelopen jaren is afgenomen: gemiddeld beslissen we om de acht seconde of we een taak verder willen doen of dat we (on)bewust ervoor kiezen iets anders te gaan doen. Dat betekent dat je na het lezen van de vorige drie zinnen al een beslissing hebt gemaakt of je dit artikel wilt doorlezen of iets anders bent gaan doen. Ben je er nog bij? Mooi! Slim omgaan met deze realiteit is namelijk cruciaal voor het succes van elk loopbaantraject.
€ 1,95
lees meer

Zo veelzeggend is lichaamstaal

Auteur: Càrola Rietdijk

 “Dat non-verbale communicatie belangrijk is in het contact met je coachee, is niet nieuw. Non-verbale communicatie biedt immers veel informatie over wat juist niet gezegd wordt en waarvan je coachee zich nog niet bewust is. Maar hoe integreer je non-verbale communicatie in je coachaanpak en hoe doe je dit effectief?” Aan het woord is Nancy Tromp, gespecialiseerd in het observeren van non-verbale signalen, het bespreekbaar maken en coachees bewust maken van onderliggende emoties.
€ 1,95
lees meer

De overgang: onbekend, onbesproken, onacceptabel

Auteur: Marja Beumer

 Nog nooit zaten zo veel werkende vrouwen in de fase van de overgang: bijna 2 miljoen. Ruim 80% zegt overgangsklachten te ondervinden. Toch is er weinig kennis en bewustzijn van deze complexe en veelomvattende levensfase, ook onder loopbaancoaches.
€ 1,95
lees meer

Het ontwikkelen van Flexpertise

Auteur: Lonneke Frie, Karin Potting, Ellen Sjoer, Beatrice van der Heijden, Hubert Korzilius

 Decennialang hebben onderzoekers uitgezocht hoe je een expert wordt. De vragen hierbij waren hoe je een briljante natuurkundige wordt, de alleswetende advocaat, de financieel specialist die snel en accuraat data analyseert, of de chef-kok die sublieme gerechten maakt. De laatste jaren buigen mensen zich echter steeds meer over de vraag hoe je een expert blijft, want wat je moet weten en kunnen, verandert voortdurend. Hoe word je een flexibele expert, iemand die zichzelf steeds weer weet te vernieuwen? Dit behelst een proces van continu aanpassen in een omgeving die experts een voedingsbodem en vangnet biedt om flexibel te kunnen en willen zijn. Dan krijg je flexperts die steeds weer nieuwe expertise ontwikkelen binnen en buiten hun oorspronkelijke vakgebied en dit van waarde maken voor anderen en voor zichzelf. Deze ‘flexpertise’ maakt de loopbanen van experts duurzaam. In dit artikel leggen we uit wat iemand tot een (fl)expert maakt en geven we tien tips voor het ontwikkelen van flexpertise.
€ 1,95
lees meer

Positief sla je in onzekere tijden de plank mis

Auteur: Lisette van de Sandt

 Positiviteit maakt mensen creatiever, vindingrijker en veerkrachtiger. Maar… er zijn momenten waarop positiviteit niet gepast is en averechts werkt. Zoals een HR-manager die een net-ontslagen medewerker vertelt dat hij het van de zonnige kant moet bekijken en dat er wel kansen komen. Of wanneer de manager van een bedrijf dat net 50% aan omzet heeft verloren als een rockstar op het kantinepodium een positieve boodschap staat te verkondigen en de collega’s perplex staan. In de huidige onzekere tijden met veel verandering loont het positiviteit te kunnen doseren. Wanneer kies je voor een alternatieve stijl? Dit artikel geeft je inzicht in drie alternatieve stijlen en geeft je concrete gespreks- en presentatietips zodat jij na het lezen van dit artikel positiviteit effectief kunt doseren.
€ 1,95
lees meer
1 ... 14 15 16 ... 117

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper