Alle artikelen - Abonneer je nu!
Professionele Identiteit (Augustus 2024)
Professionele Identiteit Een identiteit is iets dat verwijst naar de combinatie van kenmerken, waarden, overtuigingen, gedragingen en ervaringen die een persoon of groep onderscheidt van anderen. Naast een professionele identiteit hebben we nog meer identiteiten. Denk aan een persoonlijke identiteit, een culturele identiteit, een sociale identiteit, een genderidentiteit of een digitale identiteit. Identiteiten kunnen elkaar overlappen en beïnvloeden, en zullen in verschillende situaties sterker of minder sterk naar voren komen. Dit thema zet mij aan het denken: wie ben ik als het gaat om mijn professionele, persoonlijke, culturele en digitale identiteit? Ik vind het moeilijk om hier woorden aan te geven. Ik zie dit als iets fluïde. Juist nu er zo veel te kiezen is in de wereld − waar wil je wonen, wie wil je zijn, hoe wil je werken? − is het de vraag of je je identiteit zo vast zou kunnen en willen omschrijven. Zestig jaar geleden hoorde het nog bij de Nederlandse culturele identiteit dat je om 18.00 aan het avondeten zat. Ik vind dit nog steeds fijn, maar is dat dan mijn culturele identiteit? Tegenwoordig zitten miljoenen mensen vanwege werk, zorgtaken of eigen behoefte om 20.00 uur aan de avonddis. Is het niet juist fantastisch dat je elke identiteit kan veranderen als je daar behoefte aan hebt? Kunnen we stellen dat om 18.00 uur eten hoort bij de Nederlandse culturele identiteit en om 20.00 uur bij de Spaanse? Wat het avondeten betreft heb ik dan een Nederlandse culturele identiteit en vele van mijn Nederlandse vrienden een Spaanse culturele identiteit. Ik ben vaak verhuisd, ook door het werk van mijn vader, en heb in mijn volwassen leven veel gereisd. Ik heb in het buitenland gewoond en gewerkt en ik begeleid in mijn werk veel mensen met verschillende nationaliteiten. Iedere keer is het weer uitzoeken, aanvoelen en aanpassen om in de nieuwe omgeving mijn plek te vinden. Voor wat betreft al onze identiteiten is datgene waarin wij elkaar treffen de identiteit van het mens-zijn. Professionele Identiteit, een boeiend thema om verder over na te denken. Misschien geven de artikelen wat meer duidelijkheid of inspiratie. Aaltje Vincent geeft aan hoe belangrijk het is om jezelf zichtbaar te maken als onderdeel van je professionele identiteit. Silvia Derom stelt: “Stel je voor dat identiteit niet langer een vaststaand gegeven is maar eerder een dynamisch en veelzijdig spectrum voor mogelijkheden.” Dit impliceert dat een identiteit iets is wat zich kan ontwikkelen en wat kan veranderen. Ze wil het perspectief op het mensbeeld verruimen. Càrola Rietdijk en Rob Govers zijn in gesprek gegaan over onboarding en of een warm onboardingsprogramma de kans verkleint van vroeg vertrekkend personeel. Josette Dijkhuizen, bijzonder hoogleraar duurzame inzetbaarheid van ondernemers, schrijft over ‘Sociale vergelijking bij ondernemers en de invloed op hun ondernemerssucces’. Lees ook het artikel van Annemiek van der Schaft over mensen begeleiden bij organisatieveranderingen en de columns van Aukje Nauta en Joke Tacoma. Veel leesplezier. Marlies van Venrooij Hoofdredacteur LoopbaanVisie hoofdredacteur@loopbaan-visie.nl INHOUD PROFESSIONELE IDENTITEIT Supervisie helpt je bij het trainen van je reflectiespier, Een supervisiesessie in de praktijk, Stephen Steijger, Marianne Eussen Ik zal wel eens laten zien dat ik er ben! In gesprek met Aaltje Vincent, Martin Reekers Een illusionaire identiteit, Een molensteen om de nek van de ‘pretend student’, Martin Reekers Het potentieel van meerkantigheid, De volle rijkdom van onze verschillende kanten, Silvia Derom Professionele identiteit en de ervaringsdeskundige, Eveline den Boeft Cartoon, Martin Reekers PRAKTIJK Voorkom personeelsverloop met ontwikkelgerichte onboarding, Dit is precies waar Generatie Z voor warmloopt, Rob Govers en Càrola Rietdijk Onderzoeker worden van binnenuit, Levensthema’s ontdekken met een schrijfcursus, Reinekke Lengelle, Dulci Altorf, Sjoerd Dobbinga Over waarden en waardigheid in loopbaanbegeleiding, In memoriam Ronald Sultana, Jouke Post KENNIS & KUNDE Onderzoek naar sociale vergelijking bij ondernemers, Is er invloed op hun ondernemerssucces? Josette Dijkhuizen Mensen begeleiden bij organisatieverandering? Een perspectief van geven en nemen, Annemiek van der Schaft, Beatrice van der Heijden, Xander Lub, Omar Solinger Duurzame inzetbaarheid van zzp’ers, Loopbaancoaching als interventie, Sjanne Marie van den Groenendaal, Angela van Berkel Werkende mens kan leren van topsporters, Sandra Doeze Jager, Jan van Zwieten OPINIE & DISCUSSIE Sorry-sorry-sorry, Column, Aukje Nauta Facetten, Column, Joke Tacoma
€ 6,95
