logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 19 20 21 ... 117

Talentgericht werken, geen nice to do, maar need to do

Auteur: Viktor, Stephen Steijger

 Talentgericht werken gaat hand in hand met wendbaarheid en is dé weg naar duurzame en betere resultaten. Hoe kan een coachee in een talentvriendelijke omgeving werken, in het verlengde van zijn talenten, drijfveren en intrinsieke motivatie, zodat hij met plezier naar zijn werk gaat en zichzelf blijft ontwikkelen en van optimale waarde is voor zijn organisatie? Een concrete handreiking en maatwerkaanpak voor wendbaarheid, loopbaanregie en rendement uit talent.
€ 1,95
lees meer

Talentgericht solliciteren

Auteur: Anke Meerding

 Waar komen we eigenlijk vandaan als het gaat om solliciteren? Solliciteren in de lijn van je opleiding en werkervaring is lange tijd de norm geweest. Deze manier van solliciteren paste ook goed bij het hebben van een baan voor het leven bij één of enkele werkgevers. Maar de behoefte aan flexibiliteit op de arbeidsmarkt en de snelheid waarmee mensen nu van baan naar baan gaan, vraagt een vorm van solliciteren die past bij de persoon en de loopbaanmogelijkheden. Mensen zijn geen optelsom van hun opleiding en werkervaring. Onze arbeidsmarkt zit vast. We hebben veel werkzoekenden en vacatures die moeilijk vervuld kunnen worden. Talentgericht solliciteren is een mogelijke oplossing. Jezelf in bochten wringen om te passen in een baan is passé, maar het lef hebben om vanuit je talent te solliciteren, ook al sluit de baan niet aan op de werkervaring, is nog altijd lastig. Talentgericht werven en solliciteren levert een bijdrage aan de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Wat houdt ons nog tegen?
€ 1,95
lees meer

Talent

Auteur: Els Ackerman

 Lang geleden trouwde een bekende van mij met een notaris in een provinciestad. Haar vader was pertinent tegen dit huwelijk. “Weet je wat hij tegen me gezegd heeft?” riep ze verontwaardigd. “Als je met hem trouwt hoor je bij de notabelen in die stad en daar ben je totaal ongeschikt voor.” Ze trouwde en ontdekte in de loop van een paar jaar dat haar vader gelijk had. “Ik had daar totaal geen talent voor” zei ze later toen ze in haar eigen vak een mooie academische carrière had gemaakt.
Gratis
lees meer

Het geheim van jezelf ontwikkelen

Auteur: Margo Kitzen, Reinier Gerritzen

 Stop met het werken aan je zwakke punten. Investeer daarentegen jouw tijd en energie in het ontdekken van jouw aangeboren talenten en ontwikkel deze tot sterke punten. Dat is kort gezegd de visie van CliftonStrengths. Deze methode van Gallup helpt mensen hun talenten in kaart te brengen. Wat houdt CliftonStrengths precies in en wat zijn de ervaringen in de praktijk?
€ 1,95
lees meer

(Te) veel talenten, wat nu?

Auteur: Babs Mouton

 Kun je ook te veel talenten hebben? Zodanig dat je niet kunt kiezen welk talent of welke talenten je inzet? En hoe gaan loopbaanprofessionals hiermee om? Babs Mouton vroeg het aan drie loopbaancoaches. Zij geven hun ervaringen en oplossingen voor de multitalenten, ofwel de multipotentialites.
€ 1,95
lees meer

In gesprek met je talenten

Auteur: Brigit Rozestraten

 Stel je hebt een fantastisch team om je heen en je wilt je bedrijf, een project, een idee verder ontwikkelen. Wat doe je dan? Dan ga je met dat team om de tafel zitten toch? Wat nu als je jouw eigen talenten als teamleden kunt voorstellen en jij staat aan het hoofd? Zou het dan niet mooi zijn met die talenten in gesprek te kunnen gaan om je persoonlijke doelen en zelfs je levensdoel te bereiken? Niet alleen je talenten beter te leren kennen, maar ook de verantwoordelijkheid te leren nemen om je talenten optimaal tot ontwikkeling te brengen en ze in te zetten voor datgene wat jij als betekenisvol ervaart en waar jij blij en gemotiveerd van wordt?
€ 1,95
lees meer

Talent na goud

Auteur: Inge Rechterschot & Lotte Leukenhaus

 Na een Olympische sportzomer zijn er altijd topsporters die afscheid nemen van het hoogste niveau. Wie de judomat, het volleybalveld of de golfbaan vaarwel zegt, heeft nog een heel stuk loopbaan voor de boeg. Soms een eigen keus, soms een keus die genomen moest worden, soms een keus door een ander bepaald. Maar wat als je geen Epke Zonderland bent die zijn topsportcarrière heeft gecombineerd met een studie en coschappen? Immers, veelal missen (ex-)topsporters de beroepsopleidingen of werkervaring die leeftijdsgenoten wel hebben opgedaan. Wat als je niet goed weet welke talenten je in zou moeten zetten in een maatschappelijke carrière? Wat als je niet eens weet waar je moet beginnen?
€ 1,95
lees meer

Stress en veerkracht

Auteur: Willemien van den Tol

 Veel loopbaancoaches herkennen dat stress in toenemende mate een rol speelt in het leven van hun cliënten. Veerkracht is nodig om vanuit stress weer terug te kunnen keren naar een zodanige balans tussen hoofd en lijf dat stress plaats gaat maken voor rust en overzicht. Hoe kun je stress beter herkennen, veerkracht trainen en ondersteunen bij het aanleren van nieuw gedrag? Frances van Dinther, oprichter van het Platform Uit je hoofd, over veerkracht en stress.
€ 1,95
lees meer

Duurzaam talent ontwikkelen

Auteur: Sandra Doeze Jager & Jan van Zwieten

 Door de coronacrisis is een andere manier van werken ontstaan. Ook nu de grootste dreiging weg is, blijven we meer dan ooit flexibel en hybride werken. Dat doen we meer vanuit huis en er gebeurt heel veel online. Daardoor is het lastiger om de prive-werkbalans goed te houden en spelen afstand, onzekerheid en onmacht een rol. We werken met beperktere fysieke contactmomenten en talentontwikkeling is nog belangrijker geworden. Hoe motiveer je medewerkers in het ‘nieuwe normaal’? Hoe zorg je als leidinggevende voor talentontwikkeling en voor gemotiveerde medewerkers die het beste uit zichzelf halen en die duurzaam inzetbaar zijn voor de organisatie?
€ 1,95
lees meer

Bespiegelingen bij het rugzakje van de loopbaanprofessional

Auteur: Rob Govers

 Welke talenten heb je als loopbaancoach nodig? Met die vraag bel ik Doreen Admiraal. Zij heeft een grote en lange staat van dienst als onderzoeker, auteur en voormalig docent aan Fontys Hogescholen op het brede terrein van talent- en loopbaanontwikkeling. Spontaan noemt zij ‘ontwikkelhouding’ als eerste talent, op mijn vraag wat een loopbaancoach aan talenten in huis dient te hebben om een goede te zijn. En zij vervolgt met: “bereid zijn om steeds te onderzoeken, voortdurend te reflecteren op de vragen ‘Wat is mijn rol?’, ‘Wat zijn mijn normen en waarden?’” Een ontwikkelhouding behelst nieuwsgierigheid, leergierigheid en een open geest naast de bereidheid om met anderen de dialoog aan te gaan en vol ondernemingslust doelgerichte acties te ondernemen.
€ 1,95
lees meer
1 ... 19 20 21 ... 117

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper