logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 51 52 53 ... 117

VGZ en de uitdagingen van digitalisering

Auteur: Yvette Kokee, Martin Jan Kraak

 Digitalisering en automatisering zijn belangrijke aanjagers van inkrimping, vernieuwing en verandering binnen organisaties. Ze dagen organisaties ook uit om met andere antwoorden te komen op het vlak van organisatie-inrichting, personeelsbeleid en loopbaanontwikkeling. Coöperatie VGZ, één van de grootste zorgverzekeraars in Nederland, is in deze dan ook een interessante case. LoopbaanVisie sprak met Daniel Sinjou, manager Corporate HR en Advies, en Heleen Doorn, mobiliteitsadviseur, over de impact en gevolgen van digitalisering voor organisatie en personeel van coöperatie VGZ.
€ 1,95
lees meer

De impact van ontslaggesprekken op medewerkers

Auteur: Claudine Hogenboom

 ”Ik heb mijn ontslag echt niet zien aankomen. Ik werkte al drie jaar op rij met tijdelijke contracten van een jaar. Hoewel achteraf bleek dat het helemaal niet nodig was, zijn alle docenten met tijdelijke contracten gewoon weggestuurd. Wat me raakt is dat ze dat niet gewoon gezegd hebben.” Ontslag heeft een enorme impact. Claudine Hogenboom onderzocht hoe mensen een onvrijwillig ontslag ervaren en beschrijft de patronen die ze ontdekte.
€ 1,95
lees meer

Maak beleid van duurzame inzetbaarheid

Auteur: Lieke van Zuilekom

 De afgelopen jaren is het aantal werknemers met stress- en burn-outklachten flink toegenomen. Onder andere doordat meer werk gedaan moet worden door minder personeel, doordat taken verschuiven of op de tocht staan en doordat steeds sneller gereageerd moet worden op trends en ontwikkelingen lopen veel werknemers zichzelf voorbij. Langdurig verzuim door controleverlies en een gebrek aan energiegevers ligt dan op de loer. Om dit te voorkomen, richten veel werkgevers én werknemers zich op het verlagen van de werkdruk en het aantal taken. Echter is dit lang niet altijd de juist oplossing, weet loopbaancoach Jacqueline Scherpenzeel.
€ 1,95
lees meer

Generatiediscriminatie

Auteur: Linda Vodegel Matzen, Marit Op de Beek

 Overleven in de steeds sneller veranderende wereld is een grote uitdaging voor iedere organisatie. Organisaties zijn daarom op zoek naar medewerkers met potentieel, mensen met het vermogen om zich aan te passen aan een steeds veranderende werkomgeving en te groeien in uitdagende nieuwe rollen. In de zoektocht naar talent dat hier invulling aan kan geven, richten organisaties zich veelal op de young professional. Dat is een gemiste kans. Uit onderzoek blijkt dat persoonskenmerken die gerelateerd zijn aan dit potentieel, juist sterker aanwezig bij generatie X en de babyboomers dan bij de millennials. Daarmee laten organisaties een rijke bron aan high potentials links liggen.
€ 1,95
lees meer

EVC: Sleutel tot Leren Waarderen

Auteur: Ruud Duvekot

 De Erkenning van elders of Eerder Verworven Competenties (EVC) en het concept van gepersonaliseerd leren zijn door Ruud Duvekot in het proefschrift Leren Waarderen (2016) onderzocht als processen die het het lerende individu mogelijk maken een actieve rol te spelen bij het realiseren van persoonlijk en maatschappelijk perspectief. Het inzetten van EVC voor gepersonaliseerd leren kan de dialoog over duurzame, persoonlijke ontwikkeling tussen individu, werkgever en ‘leraar’ aantoonbaar versterken en verbreden. De loopbaanadviseur kan met deze inzichten meer persoonsspecifiek en gecontextualiseerd opereren en de verbinding tussen individu en andere actoren bij het benutten van iemands potentieel versterken.
€ 1,95
lees meer

De medewerker van nu: Proteus is de naam!

Auteur: Jason Gawke

 De Griekse god Proteus staat bekend om zijn gave de toekomst te voorspellen en zijn fysieke gedaante aan te passen aan de omgeving. Vooruit kunnen kijken en een hoge mate van adaptiviteit, zijn dit de skills die essentieel zijn voor de medewerker van nu?
€ 1,95
lees meer

IAEVG conferentie: over het streven naar gelijke kansen

Auteur: Gert van Brussel & Judith Semeijn

 Onder een kraakheldere hemel vond in november 2016 in Madrid de jaarlijkse Internationale IAEVG Conferentie plaats. Deelnemers uit een groot aantal landen waren te gast bij de UNED, de Spaanse universiteit voor afstandsonderwijs. Veel deelnemers uit Spanje, maar ook een flink aantal afgevaardigden uit Midden- en Zuid-Amerika. De organisatie had dan ook een Latijns tintje: soms wat rommelig en improviserend, maar zeer gastvrij en met aandacht voor de inwendige mens. Weer opstarten na een zware driegangenlunch en doorstomen tot 19.30 uur was niet altijd makkelijk voor deelnemers die zo’n ritme niet gewend zijn. Uit Nederland dit keer een delegatie van acht deelnemers, waaronder twee Noloc’ers.
Gratis
lees meer

De deelmarktplaats voor mensen

Auteur: Cees van den Berg, Geertje Karstens, Grietje Ringelier, Emile Ziegerink

 We leven in een draadloze economie waar een ontwerper in Zwolle onder toezicht van een Amsterdamse manager samenwerkt met een technicus in Rotterdam, om goederen te produceren in China voor de Belgische markt. Een voorbeeld van globalisering waar nieuwe sociaal- economische paradigma’s ontstaan met nieuwe organisatievormen. Een vernieuwing die ook plaatsvindt in de lokale economie, waar de energievoorziening, zorg en welzijn worden ondergebracht in coöperaties.
€ 1,95
lees meer

Bitjes

Auteur: Joke Tacoma

Het lijkt geleidelijk te gaan, maar ondertussen verandert ons digitale leven met reuzensprongen. Aan deze column komt geen papier meer te pas. Tenzij u de luxe heeft van een papieren uitgave van LoopbaanVisie. Ik zou niet meer zonder bitjes kunnen leven. Een paar jaar geleden deed mijn internet het niet. Het duurde slechts een paar uur, maar ik was onthand, bijna ontdaan. Ik wilde toegang tot mijn mail, ik moest iets sturen aan een klant, er was een contract onderweg. Bellen kon nog wel, dus buren en een vriendin gebeld: 'Heb jij internet?' 'Nee, bij mij ligt het er ook uit. Misschien moet je een boek gaan lezen.' Maar ik was veel te onrustig voor een boek.
Gratis
lees meer

Loopbaankeuzen, loopbaanbegeleiding en het brein

Auteur: Tom Luken & Frans Meijers

 Hoe is het brein van invloed op loopbaankeuzen? En welke consequenties heeft dat voor het begeleiden bij dergelijke keuzen? In het vorige nummer van LoopbaanVisie probeerden Marinka Kuijpers en Ria van Dinteren die vragen te beantwoorden. Het werk van Kahneman (2011) over twee denksystemen vormt hun belangrijkste basis. Naar onze mening zijn de ideeën van Kahneman echter slechts beperkt van toepassing op loopbaankeuzen. Bovendien behandelt het artikel het gedachtegoed van Kahneman niet evenwichtig. Onze overwegingen brengen ons tot andere aanbevelingen. Wij beginnen met een weergave van de essentie van de boodschap van Kuijpers en Van Dinteren.
€ 1,95
lees meer
1 ... 51 52 53 ... 117

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper