logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 53 54 55 ... 117

Arbeidsparticipatie van werknemers met een arbeidsbeperking bij PostNL Pakketten

Auteur: Yvette Kokee, Liesbeth Bezem

 Met de op 1 januari 2015 in werking getreden Participatiewet en het daaraan gekoppelde Sociaal Akkoord beoogt de overheid mensen met een arbeidsbeperking zoveel mogelijk aan werk te helpen binnen reguliere arbeidsorganisaties. Sinds 2009 biedt PostNL, in samenwerking met gemeenten en organisaties voor Sociale Werkvoorziening, op diverse plaatsen in hun organisatie werkgelegenheid voor deze doelgroep. Paradoxaler wijze lijkt dit initiatief nu onder druk te staan door (de effecten van) de Participatiewet en het Sociaal Akkoord.
€ 1,95
lees meer

Loopbaanlezen

Auteur: Crit Jamin

 Wie kruipt er niet graag in zijn boekenkast en komt daarvoor ook graag uit de (boeken-)kast? Een goede zaak betoogt Crit Jamin, want non-fictieboeken over loopbaanbegeleiding, maar ook fictie waarin ontwikkelingen van een individu tegen de achtergrond van een specifieke cultuur en tijd centraal staan, leveren loopbaaninzichten op. Hij pleit dan ook voor meer structurele aandacht voor het boek als instrument in loopbaanbegeleiding.
€ 1,95
lees meer

Levensfasebenadering door hr

Auteur: Klaske Veth

 Alle organisaties in de westerse landen hebben te maken met ontgroening en vergrijzing. Op macroniveau stimuleert de regering om langer door te werken. Desondanks toont divers onderzoek aan dat organisaties niet (voldoende) hierop inspelen, maar een afwachtende houding aannemen. Tegelijkertijd zijn de positieve effecten van hr-beleid op medewerkers en, meer op langere termijn, op de organisatieprestaties, bewezen. Echter, weten we nu precies wat we kunnen doen om medewerkers vitaal, bevlogen, flexibel en gezond aan het werk te houden in alle levensfasen?
€ 1,95
lees meer

Vacatures: meten is weten?

Auteur: Peter Donker van Heel

 Op 9 oktober 2015 is Peter Donker van Heel bij de EUR gepromoveerd op een onderzoek over vacatures. De centrale onderzoeksvraag van het proefschrift is: Hoe zijn vacatures te definiëren en te meten in dynamisch perspectief en welk vervolgonderzoek is nodig teneinde een beter inzicht te krijgen in vacatures? Het onderzoek heeft bestaan uit literatuuronderzoek, gesprekken met 275 experts (wetenschappers, bestuurders, beleidsmedewerkers en arbeidsmarktprofessionals in binnen- en buitenland) en analyse van vacaturestatistieken. Ten behoeve van dit artikel heeft Peter voor LoopbaanVisie tien stellingen geformuleerd, waarvan de eerste vijf direct volgen uit het onderzoek en de laatste vijf hiervan zijn afgeleid.
€ 1,95
lees meer

Loopbaankeuzes en de invloed van het brein

Auteur: Marinka Kuijpers, Ria van Dinteren

 In de afgelopen decennia zijn loopbaankeuzemogelijkheden voor jongeren uitgebreid, maar dat maakt het kiezen er niet gemakkelijker op. Jongeren moeten in hun keuzes leren balanceren tussen hun eigen kwaliteiten en motieven (waar ze vaak nog achter moeten komen) en de veranderende arbeidsmarkt (die ze nog moeten leren kennen). Loopbaanspecialisten geven vanuit onderzoek handvatten om studenten wegwijs te maken in de wereld van keuzes. Kennis over ontwikkelingen van het brein, helpt ons begrijpen hoe de veranderbaarheid van ons brein werkt. We presenteren twee denksystemen, waarbij langzaam denken helpt om betere onafhankelijke keuzes te maken, en geven handvatten voor hoe die keuzeprocessen kunnen worden begeleid.
€ 1,95
lees meer

Leren of verdedigen? Hulp bij reflectie

Auteur: Kristin Dekkers

 Na de vliegramp op Tenerife kon de KLM-piloot helaas niet meer leren van zijn gedrag. Deze sterpiloot was een van de 583 slachtoffers. Hij was gehaast, er was al veel misgegaan en vertraging is kostbaar. Hij luisterde maar half naar de junior-collega, die aarzelend waarschuwde voor het dreigende gevaar.
€ 1,95
lees meer

De beste weg naar de sollicitatietafel

Auteur: Aaltje Vincent

 Dit is het vierde artikel in de reeks over hoe jij als loopbaanprofessional onderzoeken kunt interpreteren. Hoe je de achtergronden en conclusies van toonaangevende onderzoeken kunt duiden. Dit keer zijn onderzoeken naar ‘hoe mensen werk vinden’ het onderwerp.
€ 1,95
lees meer

Afwijzing

Auteur: Jorrit Maes

 Beste hr-manager, De stilte van uw kant doet pijn. Na dagen van zoeken naar werk, het schrijven en schaven aan mijn brief, vraag ik mij af of al mijn inspanningen het wel waard waren. Besta ik wel voor u? Verdien ik niet meer dan deze afwijzing in stilte?
Gratis
lees meer

Wat wil je nou eigenlijk?

Auteur: Els Ackerman

 Even een lijstje maken: wat wil ik nou eigenlijk? - het eeuwige leven - verblindende schoonheid - de nobelprijs - de leukste baan van de wereld - genoeg geld zodat ik nooit meer hoef te werken Zo kan ik nog wel even doorgaan, een lijst maken van echt onbereikbare dingen. Geen cliënt zal dit soort zaken opschrijven, maar wie weet welke lijst in hun hoofd zit?
Gratis
lees meer

Onbewuste bekwaamheden in de loopbaancoaching

Auteur: Aaltje Vincent

 Banen komen en banen verdwijnen. We zien het dagelijks om ons heen. Zomer 2016 liep ik door winkelstraten van Franse steden en daar viel mij de dominante aanwezigheid van bankkantoren op. Dit straatbeeld is in Nederland verleden tijd, wij doen onze bankzaken digitaal. En niet alleen bankzaken. Onlangs sprak ik ‘parkeerautomatenlegers’, ook voor hen slinkt het aantal banen, nu we het parkeren steeds meer met een app betalen.
Gratis
lees meer
1 ... 53 54 55 ... 117

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper