logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

Earn what you’re really worth

Auteur: Peter van der Ven

‘’Je verdient vandaag exact de hoeveelheid wat je besloten hebt te gaan verdienen, niets meer en niets minder. Je hebt nu het financiële inkomen waarvoor jezelf hebt gekozen. Alleen jij. Niemand anders heeft daarvoor gekozen.” Zo begint Brian Tracy, ´New York Times´- bestsellerauteur zijn boek, zeer confronterend en indringend. Hij moedigt je aan om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je inkomen. Tracy geeft adviezen, methoden en strategieën om je doelen te bereiken. Denk niet dat dit een boek is met wishful thinking. Tracy is heel duidelijk daarover. Het is hard werken om je vaardigheden te vergroten en meer te gaan verdienen. Brian Tracy is van een drop-outleerling uitgegroeid tot een zakenman met drie bedrijven op het gebied van consultancy, training en personal development. In een interview over het boek zegt hij: “Ik heb 30 jaar aan het boek gewerkt.” En: “Als jongeman ontdekte ik twee dingen. De eerste ontdekking was: je wordt de persoon waar je het meeste aan denkt. De tweede ontdekking: je kunt alles leren om je doel te bereiken.” Tracy weet waar hij over praat en heeft zelf de beschreven strategieën in de praktijk ondervonden. Als praktisch ervaren deskundige in de rol van medewerker, ondernemer, consultant en trainer geeft hij in een boek van 250 bladzijden adviezen hoe je je eigen financiële situatie kunt verbeteren en eventueel je beslissing over je financiën kunt wijzigen. In de inleiding zegt Tracy: “Je bezit zelf de meest belangrijke waarde om je financiële inkomen te bepalen, je vermogen om iets te doen waarvoor andere mensen graag voor willen betalen. Je grootste financiële verantwoordelijkheid is je tijd en werk goed te organiseren, zodat je inkomen zo hoog mogelijk wordt.” ´Earn what you’re really worth´ laat zien hoe je dat kunt doen. Het boek geeft zo een verbinding tussen je inkomen en hoe je zelf sturing kunt geven aan je loopbaan. Zo zegt Tracy: “Als je niet continu bezig bent om je vaardigheden verder te ontwikkelen, dan zal je inkomen automatisch devalueren.” Wat is nu de kern van het boek? De kern is dat je eerst zelf het besluit moet nemen om honderd procent controle te willen hebben over je loopbaan en je inkomen, zodat je in elke markt kunt overleven. In twaalf hoofdstukken krijgt de lezer adviezen om aan het stuur te gaan zitten van zijn loopbaan en zijn inkomen zelf te bepalen. Het eerste gedeelte van het boek gaat over hoe je je eigen potentieel kunt ontwikkelen, hoe je je kracht kunt omzetten in geld en hoe je de juiste baan kunt vinden. Het tweede deel gaat over het vergroten van je productiviteit, mensen op de eerste plaats zetten, hoe je op een krachtige manier problemen kunt oplossen en besluiten kunt nemen. Het laatste gedeelte over jezelf promoten en de invloed van perceptie tijdens het hele proces. Hoeveel mensen willen niet méér verdienen? Ik denk veel. Brian Tracy geeft veel tips en oefeningen. Dit is een boek dat je met beide benen stevig op de grond zet. En dit niet alleen. Het zet je vooral aan het denken. Zo van: hé, inderdaad, zo kun je het ook bekijken. Dit boek leert je om je wilskracht te versterken, hoe je realistische doelen kunt stellen en hoe je vertrouwen kunt houden in je eigen potentie. Regelmatig hoor ik als coach in mijn directe omgeving en bij mijn cliënten klaagzangen over salarissen. Dit boek haalt je uit de droom en de houding om de schuld snel te leggen bij de crisis of inzakkende markten. Het is duidelijk. Wie dagelijks te maken heeft met negatieve verhalen in de media, raakt in deze tijd vaak ontmoedigd en dan wordt je zelfvertrouwen alsmaar minder. Maar, zegt Tracy, als je een diep verlangen hebt en een duidelijk doel, dan kun je je eigen koers blijven varen. Dit Amerikaanse boek geeft je veel ideeën om je loopbaan eens anders te bekijken. Het is helder geschreven, in direct en actief taalgebruik. Het boek is zeker zinvol voor loopbaanprofessionals, maar ook voor leidinggevenden, die hun medewerkers beter kunnen stimuleren. Ik houd ervan hoe Tracy door het hele boek de persoonlijke verantwoordelijkheid benadrukt. Hij doet je beseffen dat je zelf aan een hoger inkomen kunt werken door je kennis en vaardigheden iedere dag weer te vergroten. Ing. Peter van der Ven MEM, RL is eigenaar van Heart Connection, loopbaan- en lifecoach en trainer op het gebied van persoonlijke, relationale en professionele ontwikkeling. Daarnaast is hij redactielid van LoopbaanVisie en toetsings/begeleidingsmentor bij het CMI.
Gratis
lees meer

Loon

Auteur: Joke Tacoma

In het woord ‘beloning’ zit ‘loon’. Wat is mijn loon als ik iemand coach? Het eerste dat in me opkomt is de betaling van de klant. Dat is belangrijk, maar niet voldoende om mijn plezier als coach te verklaren. Wat is mijn echte beloning? Wat ik geweldig vind is dat tijdens het kennismakingsgesprek mijn klant zich al opent voor me. Zij – of hij, ik heb ongeveer evenveel mannen als vrouwen als klant – vertelt waar ze mee zit. Dat kan een loopbaanprobleem zijn of een persoonlijk probleem, meestal een combinatie van beide. Voor mij is het iedere keer weer een wonder dat ik zomaar in iemands ziel mag kijken. En dat zonder dat iemand mij kent, met bijvoorbeeld alleen informatie van mijn website. Tijdens het kennismakingsgesprek voelen we of het klikt tussen ons. Na verloop van tijd vraag ik: “Zou ik jouw coach kunnen zijn?” Vrijwel altijd is het antwoord “ja”, wat ook al een wonder is: dat iemand me zo vertrouwt dat ze in de toekomst nog meer aan mij wil vertellen. In het coachingsproces dat volgt opent de klant zich verder en vertelt over haar problemen. Ik luister en stel vragen. Ik kan me erover verbazen dat ik steeds opnieuw vragen kan stellen, alsof het een natuurlijk proces is. En dat de klant steeds geneigd is om antwoord te geven. Het is een vreemd mechanisme, dat kennelijk diep gebakken zit in de mens, om antwoord te geven op een vraag. Soms ben ik bang dat ik geen vragen meer heb. Of dat de vragen niet meer relevant zijn en niet meer spontaan uit mijn mond rollen. Hoewel, dat heb ik nu ook. Dan zeg ik gewoon dat ik even niet meer weet hoe we verder moeten. En ik neem de tijd om na te denken. Mijn klant wacht dan een tijdje en vertelt vervolgens hoe we verder moeten. Ook zo’n fascinerend verschijnsel. Het mooie van coachen vind ik de wederzijdse kwetsbaarheid. Mijn klant stelt zich kwetsbaar op, maar dat kan alleen als ik het ook doe. Dat is de basis voor het vertrouwen dat we in elkaar stellen. Dat is de basis voor de antwoorden die mijn klant zoekt. Mijn loon is dat ik kwetsbaar mag zijn in mijn vak. Daar ben ik diep dankbaar voor.. Joke Tacoma is chemicus (1985) en psycholoog (2007). Sinds 2002 is ze eigenaar van Tacoma Coaching en werkzaam als loopbaancoach en personal coach. Haar specialisme is mensen met een technische achtergrond
Gratis
lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper