logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

Durven (volledige uitgave, 26 artikelen)

INHOUD THEMA 'DURVEN' (augustus 2014) Helden aanmoedigen is ons werk, Alexander van den Berg ACT in loopbaanbegeleiding, Albert de Folter De angst om je grootheid te leven, Willem Glaudemans Durf te investeren, Tom Luken PRAKTIJK Ik bleek goed in het functieprofiel van oesterman te passen, Erik Bos Faalangst overwinnen door gedachtenkracht, Hermien Bogaard Kaalslag in de architectuur, José Otten Hoe introverten hun zichtbaarheid kunnen vergroten, Eline Sluys Het boeien en binden van buitenlands talent, Annette Rauh Een kwestie van durven, Jacqueline Kruunenberg De kracht van kwetsbaarheid, Martin Reekers Van incident naar loopbaanleerproces, Rob Stufkens Re-integratiebegeleiding bij kanker, Ria Freijsen Overheid zorgt voor luie burger, Een politicus De lunch met Gerard Wijers, Marlies van Venrooij Van pff naar wow!, Viktor Steijger Durf in een loopbaan, Pierre Remijn & Susanne Knoops KENNIS, KUNDE EN ONDERZOEK “Ik speel career jazz”, Gert van Brussel Arbeid, een veelzijdig fenomeen. Tien visies op arbeid, Jouke Post, Ben van Veen & Iris Uitvlugt  Leraren als loopbaanbegeleider in onderwijs, Kara Vloet OPINIE & DISCUSSIE Zelfsturing: eerst maar eens de rugzak vullen, Annelies van Vianen Zelfbesturing: een absoluut noodzakelijke competentie, Willem de Jong & Jan Schuitemaker EN VERDER... Column: Webinar, Joke Tacoma Veerkracht en Vuur, loopbaancongres 2014, Noloc Congres Commissie Boekbesprekingen Cartoon, Martin Reekers Heldendom Met durf en durven word je al jong geconfronteerd, in eerste instantie vooral met de tegenhangers angst en onzekerheid. Als kind durf je vooral heel veel niet. In ieder geval gold dat voor mij. Ik hing niet van angsten aan elkaar, maar moest toch vaak met een knoop in mijn maag allerlei confrontaties aan. Met strenge schoolmeesters, die in die tijd nog vaak losse handen hadden, met knoestige klasgenoten die geleerd hadden om hun vuisten te gebruiken en met familieleden als je een lang versje moest opzeggen. Ik putte dan moed uit woorden van mijn ouders of uit het gedrag van mijn helden. Helden zijn moedig, durven alles, onbevreesd gaan ze allerlei avonturen aan. Zo was ik jarenlang idolaat van revolverhelden uit tv-series en boeken. Mijn helden liepen stoer een saloon binnen waar hen ongure, whisky drinkende onverlaten opwachtten. Later leerde ik dat gewone sukkels, anti-helden dus, ook moedig kunnen zijn. Moed en durf kreeg daardoor een menselijke maat. Dat bemoedigde mij weer tegen de achtergrond van de vele zelf-twijfels in mijn jonge jaren. Ik denk overigens dat velen in de loop van hun leven een persoonlijke durfstrategie hebben ontwikkeld. Als je geen straatvechter bent, leer je je uit benarde situaties kletsen, of onderhandelen. Je leert vertrouwen op je talenten en durft op basis daarvan op te treden. Je kunt zelfs leren om bang te zijn en toch moedig op te treden. De redactie heeft voor dit nummer van LoopbaanVisie het thema Durven al een jaar geleden op de rol gezet. Toch kreeg het een persoonlijk tintje toen ik een tijd geleden besloot om te stoppen als hoofdredacteur van dit mooie blad. Ik vond dat ik moest kiezen. Kiezen is soms pijnlijk en dat wil je liever vermijden. Je wilt degenen met wie je hebt samengewerkt niet teleurstellen. Ja, een beetje moed had ik voor die keuze wel nodig. In dit nummer veel interessante bijdragen over durf, moed, zelfvertrouwen en angst. Alexander van den Berg heeft het hoofdartikel geschreven, waarin hij uitlegt hoe we cliënten kunnen aanmoedigen tot heldendaden. In het themablok verder artikelen van Albert de Folter over ACT en durf en Willem Glaudemans over de moed om je grootheid te leven. In de praktijk van ons vak worden we nogal eens geconfronteerd met onzekerheid en persoonlijke omstandigheden van cliënten die om moed vragen. Hermien Bogaard beschrijft hoe zij faalangst van loopbaancliënten methodisch benadert en Eline Sluys over wat we introverte kandidaten kunnen bieden. Verder nog interviews met prof. Paul de Beer en prof. Norman Amundson en tal van andere boeiende en informatieve bijdragen. Veel genoegen en inspiratie gewenst met dit nummer. Ik wil bij mijn afscheid graag alle lezers bedanken voor hun interesse in LoopbaanVisie. Mijn hartelijke dank gaat ook uit naar de redactieleden waarmee ik heb samengewerkt, en naar een aantal betrokken leden van onze adviesraad. Verder, mijn complimenten voor het team van de uitgever, dat telkens weer met veel inzet zorgde voor het tot stand komen van een fraai nieuw nummer. Tot slot wens ik mijn opvolgers Tom Luken en Marlies van Venrooij veel succes toe

€ 6,95

Boekbesprekingen thema 'Durven', augustus 2014

Perzik of kokosnoot? Loopbanen analyseren en vormgeven met metaforen Norman E. Amundson. Ergon Communications, 2014 ISBN 978 90 821 4010 1. extra: Metaforen kaartspel, ISBN 978 90 821 4011 8 We gebruiken metaforen vaak zonder er bij na te denken. Een auto ‘loopt als een zonnetje’ en een moeilijke collega ‘spoort niet’. Beelden die duidelijk maken wat bedoeld wordt, die betekenis geven aan een verhaal. Metaforen zijn deel van het tweerichtingsverkeer, van de communicatie tussen loopbaanadviseur en cliënt. We kennen ze allemaal: cliënten die als een berg opzien tegen de nieuwe werkdag en ‘s avonds thuiskomen als een uitgewrongen theedoek. Succes in de begeleiding voelt als het binnenhalen van de oogst, de vlinder is uit de cocon gekomen. Gebruiken we ze ook bewust, die metaforen? Norman Amundson schreef een interessant boek over de theoretische kant van de betekenis en het gebruik van metaforen, gecombineerd met praktische aanwijzingen en oefeningen. Metafoorgebruik in theoretisch perspectief, metaforen herkennen, praktische tips en een ‘metaforenwaaier’ (figuurlijk). Plus een doosje met prachtige metaforenkaarten waarvoor je ook je eigen spelregels kunt bedenken. Een plezier om te lezen en uit te proberen. Els Ackerman – loopbaancoach   Het grote sollicitatieboek Aaltje Vincent. Unieboek | Het Spectrum, 2014. ISBN 978 90 003 3532 9 ‘Het grote sollicitatieboek’ is een lees- en werkboek met gerichte oefeningen waarmee de sollicitant aan de slag kan en stapsgewijs actie kan ondernemen. Met simpele stappen en veel eenvoudige tips maakt Aaltje Vincent solliciteren makkelijker. Ze raadt bijvoorbeeld aan met een werkvindmaatje aan de slag te gaan om een nieuwe baan te vinden. Zeer waardevol: met elkaar wordt het zo veel leuker en resultaatgerichter. Met behulp van QR-codes wordt de lezer naar interessante weblinks gestuurd waaronder ook filmpjes van Aaltje zelf. Slimme jobmarketing voor haar, die van mij persoonlijk niet had gehoeven. Aaltje Vincent slaagt erin het intensieve proces van solliciteren in een relatief klein boek op te schrijven. Vooral handig voor iedereen die een poos niet gesolliciteerd heeft en wil weten hoe het werkt. Of voor diegene die gewoon eens het hele proces inzichtelijk bij elkaar willen hebben om zelf slim aan de slag te gaan met het bemachtigen van een nieuwe baan. Vivienne Weerts – coach en trainer   Meditatie op het werk Voel je gelukkiger en presteer beter Sharon Salzberg Kosmos, 2014 ISBN 978 90 215 5654 3 Kunnen we gelukkig worden in een baan die we niet fijn vinden? Volgens Sharon Salzberg is het antwoord een volmondig ‘ja’, door het toepassen van mindfulness tijdens het werk. Het boek bevat wetenschappelijke onderzoeken, praktijkvoorbeelden, meditatietechnieken, opdrachten en ‘steelse meditaties’: kleine aandachtoefeningen die je gedurende je werkdag kunt doen. Ze beschrijft de basis van mindfulness – ademhaling, loopmeditatie, aandacht en opmerkzaamheid – maar dan toegepast op werksituaties. Aan de orde komen bijvoorbeeld omgaan met verveling, communicatie op de werkvloer en timemanagement. De laatste hoofdstukken gaan over loopbaankeuzes, betekenis van werk en waarden, en zijn mijn inziens stof voor een apart boek. ‘Meditatie op het werk’ is meer dan de titel doet vermoeden; het is een aanvulling op het brede aanbod van literatuur over mindfulness, omdat het ingaat op allerlei aspecten van werk en werkbeleving. Een zeer toegankelijk boek voor iedereen die aan de slag wil met mindfulness op de werkvloer. Marga Strubbe – loopbaan- en reïntegratiecoach   Succesvol solliciteren voor introverte mensen In 7 stappen naar een nieuwe baan Eline Sluys Lannoo, 2014 ISBN 978 94 014 1590 3 We kennen ze allemaal: cliënten die veel te bieden hebben, maar in een sollicitatiegesprek niet uit de verf komen. Ze zijn niet ad rem, denken snel dat ze iets niet weten of het minder goed weten dan anderen. Ze hebben tijd nodig om een antwoord op een sollicitatievraag te geven, kunnen niet omgaan met een enigszins agressieve selecteur en trekken zich dan steeds verder in zichzelf terug. Eline Sluys (docent, coach en trainer) was zelf zo’n sollicitant, en weet dus uit eigen ervaring hoe moeilijk het kan zijn om als introvert mens overtuigend over te komen. In haar boek maakt zij op een praktische manier duidelijk hoe deze sollicitanten juist met behulp van hun specifieke introverte eigenschappen, een ijzersterke indruk kunnen maken tijdens sollicitatiegesprekken. Elke loopbaanadviseur kan de praktische oefeningen uit dit boek gebruiken om introverte cliënten te helpen hun kwaliteiten overtuigend zichtbaar te maken op hun eigen bedachtzame weloverwogen wijze. Els Ackerman – loopbaancoach
Gratis
lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper