logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 7 8 9 ... 120

Cartoon

Auteur: Martin Reekers
Gratis
lees meer

De rol van een vertrouwenscontactpersoon

Auteur: Angelic de Jong

 Sociale veiligheid op de werkvloer is een voorwaarde voor het welzijn van werknemers. Een werkomgeving wordt onveilig als er sprake is van ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie, intimidatie of ongelijkheid. Vertrouwenscontactpersonen spelen een belangrijke rol bij het signaleren en rapporteren van sociale onveiligheid. Zij zijn de personen binnen of buiten een organisatie waarmee werknemers vertrouwelijke kwesties kunnen bespreken en advies kunnen vragen over problemen die zij ervaren op het werk. Vertrouwenscontactpersonen creëren een veilige plek waar werknemers vrijuit kunnen praten zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen. Als loopbaanprofessional kun je te maken krijgen met mensen die worden gepest, gediscrimineerd of ander ongewenst en ongepast gedrag ervaren.
€ 1,95
lees meer

Oud goud delven in Rotterdam

Auteur: Martin Reekers

 De gemeente Rotterdam wil ouderen helpen hun talenten op te poetsen zodat zij én langer gezond actief kunnen blijven én een bijdrage kunnen blijven leveren aan de samenleving. Een talentscan moet talenten nieuwe glans geven.
€ 1,95
lees meer

De ontwikkeling van de digitale loopbaancoach Lola

Auteur: Interviewer: Martin Reekers

 In december 2023 was ik voor LoopbaanVisie aanwezig bij de oplossingslancering van de Nationale DenkTank 2023. De stichting De Nationale DenkTank heeft als doel oplossingen met impact te vinden voor venijnige maatschappelijke vraagstukken. Daartoe mag een groep hoger opgeleide jongeren met verschillende studieachtergronden enkele maanden een vraagstuk onderzoeken en er oplossingen bij bedenken. Het afgelopen jaar was het thema betekenisvol ouder worden. Een van de oplossingen betrof een digitale loopbaancoach, die de bedenkers ‘Lola’ hebben gedoopt. Zij willen die inzetten om de half miljoen ouderen die wel willen werken maar dit niet doen laagdrempelig te adviseren. Inmiddels, een kwartaal na de oplossingslancering, is de doelgroep breder dan alleen ouderen. Dit omdat Lola voor elke leeftijdsgroep aantrekkelijk kan zijn, maar ook omdat de startup van de ontwikkelaars vooralsnog helemaal draait op hun privémiddelen.
€ 1,95
lees meer

Mantelzorg, sociale veiligheid en loopbaan

Auteur: Bianca Mackintosh

 In een wereld vol uitdagingen is sociale veiligheid de sleutel tot veerkracht en welzijn. Na jaren van onderzoek en persoonlijke ervaringen, onderstreep ik de essentie van openhartige communicatie, flexibiliteit op het werk en een ondersteunend netwerk. Maar pas toen het leven me zelf uitdaagde, ontdekte ik de ware betekenis van sociale veiligheid. Een verhaal van liefde, verlies, eigen regie en de drive om de balans te herstellen.
€ 1,95
lees meer

Kennis over levens- en loopbaanfases inzetten bij motivatie

Auteur: Sandra Doeze Jager, Jan van Zwieten

 Tussen geboorte en sterven doorloopt een mens in zijn leven een ontwikkeling. Die levensloop kent verschillende fases: van kind tot bejaarde levert hij prestaties, ondergaat teleurstellingen en ervaart lief en leed. We zijn er ons niet altijd duidelijk bewust van. Dat is jammer, want kennis van de kenmerken tijdens deze levensfases en hun typische mogelijkheden kunnen een inzicht geven in de eigen levensloop en de eigen ontwikkeling (Lievegoed, 1976). Met behulp van deze kennis kan een loopbaancoach medewerkers en teams motiveren.
€ 1,95
lees meer

Het stigma voorbij

Auteur: Larinda Bok

 Loopbaanprofessionals spelen een cruciale rol bij het herkennen van hoogbegaafde medewerkers en het verminderen van stigma’s over hoogbegaafdheid. De stigma’s ‘hoogbegaafden weten altijd alles beter, onderhouden moeizaam sociale contacten en zorgen altijd voor gedoe’ zijn de rode draad door dit artikel. Uitgerust met visie en vaardigheden om buitengewoon potentieel talent te ontdekken, te koesteren en te empoweren, banen zij de weg voor innovatie, groei en excellentie. Maar wat is hoogbegaafdheid, hoe herken je het en welke strategieën helpen hen en hoogbegaafden?
€ 1,95
lees meer

Het is ook een onveilige tijd geworden voor managers…

Auteur: Geert-Jan Waasdorp

 De balans tussen werkgevers en werknemers raakt zoek. Anderen zullen misschien betogen dat er nooit een goede balans was of dat zij die voor goed werkgeverschap staan hierover nooit zullen klagen.
Gratis
lees meer

Sociale veiligheid op de werkvloer

Auteur: Marlies van Venrooij

 Elk mens draagt zijn eigen verleden, opvoeding, ervaringen en pijnlijke momenten met zich mee. Dat leidt tot persoonlijke ideeën over wat normaal en acceptabel is. In sommige gezinnen is het gebruikelijk om te bidden voor de maaltijd, in andere gezinnen vinden ze dit onzinnig. Als neurodivergent kun je 'small talk' heel anders ervaren dan iemand die neurotypisch is. Iemand die opgroeide in een gezin zonder financiële zorgen zal de waarde van honderd euro wellicht anders inschatten dan iemand die is opgegroeid in een situatie waar elke cent telde. Onze ervaringen en achtergrond spelen dus een grote rol in hoe we de wereld zien en wat wij als normaal ervaren.
€ 1,95
lees meer

Sociale veiligheid

Auteur: Els Ackerman

 Loopbaanadviseur/coach/professional is een ongevaarlijk beroep. Loopbaanbegeleiding is achtergrondwerk, de cliënt of de opdrachtgever staan op de voorgrond. Er zal wel eens een cliënt of een opdrachtgever boos worden of niet tevreden zijn met de uitkomst van een traject, of een traject voortijdig afbreken.
Gratis
lees meer
1 ... 7 8 9 ... 120

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper