logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

Portret: De 5 H’s van Adriaan Hoogendijk

Adriaan studeerde wijsbegeerte en menswetenschappen. Hij startte in 1987 een praktijk als filosofisch raadsman en bleek al snel werkzaam als loopbaan- en executive coach. In die tijd kwam de behoefte op aan loopbaanbegeleiding en reflectie op leiderschap; met name in de leeftijdsgroep tussen dertig en vijftig  jaar. Midlifevragen en de koppeling van persoonlijke zingeving aan de loopbaan werden belangrijke items. Adriaan ontwikkelde een uitgebreid instrumentarium voor loopbaanzelfsturing en loopbaancoaching, waar nu duizenden loopbaancoaches mee werken. Hij werkt tegenwoordig vanuit Hoogendijk Coaching en Opleiding als loopbaancoach, executive coach, relatiecoach, organisatieadviseur, opleider tot coach, schrijver en spreker. Hij was en is lid van vele adviesraden in de coachingsbranche. 2012 is het jaar van zijn 25-jarig jubileum. Welke visie over ons vakgebied draag jij uit? Waar verlangens liggen, ligt kracht, dus van verlangens moet je het hebben. Bezieling, vitaliteit, inspiratie en creativiteit zijn afhankelijk van de mate waarin je contact hebt met je verlangens en je fascinaties. Ik vraag mensen wat ze komen melden op deze planeet in dit tijdsbestek. Het is de taak van loopbaancoaches om mensen in contact te brengen met hun échte verlangens en fascinaties en om hen te begeleiden deze op realistische en succesvolle wijze in de wereld zetten. Dat vergt soms nogal wat creativiteit. Praktisch, maar ook diepgaand, want de noodzakelijke uitstraling komt uit de diepte. Loopbaancoaching is een uitermate complex beroep. Wat wekt de meeste liefde in jou op? ‘Doe de dingen die de meeste liefde in je opwekken!’, schreef Theresia van Avila, een zestiende-eeuwse Spaanse non, die een aantal boeken schreef en tientallen kloosters heeft gesticht. Voor mijn doctoraalscriptie over het onderwerp ‘liefde’ koos ik vijftien filosofen uit om die op dit thema met elkaar te vergelijken. Theresia van Avila kon ik daarbij natuurlijk niet over het hoofd zien. Zij was geïnspireerd, spiritueel en tegelijkertijd praktisch en resultaatgericht. Voor mij een belangrijke combinatie. Sinds ik weer een klein bedrijf heb, lijkt mijn intuïtie verdrievoudigd. Ik hou ervan om diepe zielskwaliteiten in mensen waar te nemen. Die hebben als het ware een ‘heilige schoonheid’. Mensen blijken er heel goed in om juist deze vaak liefdevolle talenten zorgvuldig te verbergen. Hoe help jij anderen in hun kracht te komen? Verlangens willen soms pas naar boven komen wanneer de blokkerende gevoelens er mogen zijn, ook in hun mogelijke betekenisvolheid. Daarom moeten we deskundig zijn in het opsporen van innerlijke hindernissen, zoals desastreuze overtuigingen, overlevingsstrategieën, vormen van slachtofferschap en nare of getaboeïseerde gevoelens, die we dachten te moeten verstoppen. Ik vier met mijn cliënten juist het feest van innerlijke hindernissen. Want juist doordat die er zijn, worden we uitgedaagd ermee aan de slag te gaan, deze te delen, te accepteren en te transformeren. En zo ontstaat er meer overdraagbare levenskunst en levenswijsheid. Vaak hakkelend en stotterend, maar dat hoort bij het leven. We zijn en blijven allemaal pioniers. Waar help jij cliënten en opdrachtgevers concreet mee? Volg je hartsimpulsen en deel je gevoelens, want daarin zit meer wijsheid verborgen dan in het verstand. Zet je liefde, je missie, je kwaliteiten op een jezelf respecterende en goed voorbereide manier in de wereld. Verlies daarbij niet de realiteit uit het oog. Ook in deze crisistijd. Soms moet een missie nog meer gisten, voordat die er aan toe is om in de wereld gezet te worden. Soms is het eerder de uitdaging om je liefde en nieuwsgierigheid meer op te laten bloeien in je huidige baan of binnen je huidige organisatie. Want als je er voor open staat, dan valt er overal heel veel te leren en te creëren. Crisis is altijd een oproep tot verdiepende bezinning. Ik adviseer organisaties over het behoud en de facilitering van vitaliteit van de veertigplussers. Het ontbreekt aan kennis over de uitdagingen van de tweede levenshelft. Dat kan ook een drastische reorganisatie van de arbeid vergen. Wanneer zet jij je hakken in het zand? Als mensen mij op een voetstuk zetten, waardoor ik vervolgens niet anders kan dan vroeg of laat door de mand vallen. Als mensen hun boosheid op bijvoorbeeld hun ouders op mij projecteren en ik dientengevolge verplicht word gesteld om hun oude wonden te genezen. Ik hou niet van meningen, maar van de gevoelens waar ze uit voortkomen. Ik hou niet van strengheid, maar van het onderliggende verlangen naar mildheid. Ik hou niet van status, maar van de kleine jongetjes en meisjes in onszelf. Ik hou van de zoektocht naar eerlijkheid en oprechtheid. Als we het ‘niet-weten’ toelaten en openlijk mogen leren van onszelf, dan schiet dat voor iedereen enorm op. ■
Gratis
lees meer

Lezerscolumn: Een interessante toekomst

Auteur: Els Ackerman

Mijn kleinzoon is eerstejaars student. Informatica. Hij had geen loopbaanadviseur of schooldecaan nodig om zijn keuze te maken. Iets anders dan computers valt buiten zijn gezichtsveld, denk ik. Zijn toekomstige werk zal zich waarschijnlijk ver van Nederland afspelen, een interessante toekomst. Wie zal over een jaar of tien nog loopbaanadviseur willen worden? Tegen die tijd haalt iedereen informatie over opleidingen en beroepen van internet, stelt vragen waar hij mee zit aan een e-coach en kan door alle beperkende regels toch niet van studie switchen of meer dan één masterstudie voltooien. Studiefinanciering is dan iets uit het verleden en iedereen boven de veertig is stokoud in de ogen van werkgevers, net als in 2012. De loopbaanadviseurs van nu, of ze Noloc-erkend zijn of CMI-gecertificeerd, noemen zich dan allemaal coach. Levensloopcoach, leefstijlcoach, balans-werk-en-privécoach, hoogbegaafdheidscoach of misschien wel nadenkcoach. Allemaal zijn ze gespecialiseerd in een bepaalde doelgroep:jongeren, studenten, starters, bèta’s, hoogopgeleiden, techneuten, vrouwen, bijstandsmoeders of gehandicapten. Elke cliënt is flexwerker, een vaste aanstelling is zó 2004. Om de drie jaar wordt dus iedereen een tijdje werkloos en moet opnieuw solliciteren na een minimale periode waarin recht bestaat op een werkloosheidsuitkering. Stop. Dit is een beeld om moedeloos van te worden. Even overstappen dus naar de andere kant. Het loopbaanvak professionaliseert in hoog tempo, in 2020 is er een flink aantal universitair afgestudeerde loopbaanprofessionals. Het vak heeft dan een stevige wetenschappelijke basis, gedoceerd door bevlogen hoogleraren. Zij begeleiden promovendi, die onderzoek doen naar de knelpunten en zo weer nieuwe ontwikkelingen in gang zetten. Daarnaast hebben marketing en personal branding een hoge vlucht genomen. Elke zzp’er zet zichzelf uitermate zichtbaar in de markt met zijn unique selling points. Het aantal boeken met volstrekt nieuwe begeleidingsmethoden is niet meer te tellen. Uiteraard te koop via internet als digitale boeken voor de e-reader of de tablet. De opvolgers van LinkedIn en Facebook zorgen voor een groot virtueel netwerk van adviseurs en coaches. In 2020 doen nieuwe loopbaantheorieën de ronde, ontwikkeld in Australië of in de Verenigde Staten. Van al die oude theorieën klopte geen moer, die kunnen in de prullenbak. In LoopbaanVisie staan enthousiaste artikelen van onderzoekers en collega’s die het licht gezien hebben, met prachtige modellen van cirkels en driehoeken in 3D. Zo moet het worden, het jaarlijkse loopbaancongres laat een zaal vol adviseurs zien die staan te trappelen om de nieuwe ideeën toe te passen. Het vak wordt nu pas echt verjongd. In de koffiepauze staan in een hoek wat senioren bij elkaar. Roken doen ze al lang niet meer. Ze kijken op hun smartphone of er nog nieuwe opdrachten binnenkomen en twitteren naar hun volgers dat ze op een zeer interessant loopbaancongres zitten. De pensioengerechtigde leeftijd is inmiddels opgetrokken naar zeventig jaar, dus ze moeten nog even mee. Ze begeleiden nog steeds cliënten naar een interessante  toekomst, in maximaal drie gesprekken. De rest gaat via internet en twitter.  Misschien hadden ze toch informatica moeten gaan studeren, net als mijn kleinzoon. Els Ackerman werkt als zzp’er in haar Praktijk voor Loopbaanadvies en Coaching in Rotterdam. Daarnaast geeft ze cursussen columnschrijven en autobiografisch schrijven en is ze redactielid van LoopbaanVisie. www.elsackerman.nl
Gratis
lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper