Alle artikelen - Abonneer je nu! :: Professioneel begeleiden

Een onverbeterlijke wereldverbeteraar

Auteur: Ad Bergsma, Jacqueline Boerefijn
Merkwaardig dat de meeste mensen op eigen houtje een loopbaan plannen, zonder dat iemand ooit systematisch heeft gekeken hoe zij het best uit de verf komen. Dit vraagstuk kreeg Anton Philips in zijn greep op 48-jarige leeftijd. Tegenwoordig is hij als tachtigplusser nog altijd actief met het stimuleren van werkgeluk.

Gratis

lees meer

Ockhamvraag

Auteur: Hein Zegers
Op eigen kracht. Ons verplaatsen met de fiets. In Vlaanderen en Nederland doen we het massaal. Maar worden we daar nu gelukkig van, van al dat peddelen? Op die hamvraag zoeken we hier een antwoord.

Gratis

lees meer

Stilstaan bij schoonheid

Auteur: Marius Hogendoorn
Schoonheid is een complex fenomeen. De term roept, vaak uiteenlopende, associaties op. Jaren geleden, na een half beroepsleven op het gebied van communicatieonderzoek en een omzwerving in de mode, maakte ik een vragenlijst over de dilemma’s omtrent schoonheid. Aanleiding: nieuwsgierigheid naar de verborgen tegenstellingen die in de term verscholen lijken te zitten. De vragenlijst bestaat uit open en gesloten vragen en werd met hulp van een genereuze sponsor gepubliceerd als online webenquête.

Gratis

lees meer

Compassie als motor van geluk

Auteur: Ernst Bohlmeijer, Hester Trompetter, Marijke Schotanus-Dijkstra, Stans Drossaert
Compassie is een veelbelovend thema in de positieve psychologie, zo blijkt uit onderzoek. Er zijn goede aanwijzingen dat compassie bijdraagt aan geluk en floreren. Wat maakt compassie zo bepalend? Een bespreking van de twee belangrijke theoretische opvattingen, de bevindingen uit het onderzoek en de interventies die compassie kunnen versterken.

Gratis

lees meer

Van exclusief naar inclusief

Auteur: Christina Meyers
Talentmanagement is een van de meest belangrijke, hedendaagse onderwerpen binnen humanresourcesmanagement (hrm). Een groot aantal bedrijven in Nederland heeft een officieel talentmanagementbeleid en maakt gebruik van talentmanagementpraktijken zoals leiderschapstrainingen. In de meerderheid van deze bedrijven is talentmanagement ‘niet voor iedereen’, maar slechts voor een selecte groep werknemers die uitstekend presteren of veel leiderschaps- of groeipotentieel vertonen. Een dergelijke, exclusieve benadering is in tegenstrijd met een van de meest centrale aannames in de positieve psychologie: de aanname dat iedereen op een of andere manier getalenteerd is. Geïnspireerd door deze aanname pleit ik in mijn proefschrift voor een nieuwe, inclusieve benadering van talentmanagement waarbij rekening wordt gehouden met de unieke sterke punten van alle medewerkers.

Gratis

lees meer

Congres IPPA

Auteur: Sanne Lamers, Ernst Bohlmeijer, Jan Walburg
Van 26 tot en met 28 juni 2015 vond het vierde wereldcongres plaats van de International Positive Psychology Association (IPPA). De locatie was goed gekozen: Disneyworld, dé plek van geluk en plezier. Meer dan 1100 congresdeelnemers uit de hele wereld verzamelden zich op de zonnige locatie. Het congres had een indrukwekkend programma, met keynote sprekers zoals Martin Seligman, Barbara Fredrickson, Tal Ben- Sharar, Mihaly Csikszentmihalyi en Corey Keyes, en meer dan tachtig symposia met presentaties rond diverse thema’s binnen de positieve psychologie. Sanne Lamers, Jan Walburg en Ernst Bohlmeijer vertellen.

Gratis

lees meer

Veerkracht en posttraumatische groei in de hulpverleningspraktijk

Auteur: Sanne Peeters, Johan Lataster, Mayke Janssens, Nele Jacobs
Mentale veerkracht en posttraumatische groei zijn twee belangrijke begrippen uit de positieve psychologie. In deze bijdrage worden aan de hand van meta-analyses factoren besproken die hiermee samenhangen. Daarnaast wordt ingegaan op de toepasbaarheid van de Experience Sampling Methode in de psychologische hulpverlenings- of coachingspraktijk.

Gratis

lees meer

Leren omgaan met studie-uitstelgedrag

Auteur: Lennart Visser, Fred Korthagen, Judith Schoonenboom
Elk jaar beginnen veel studenten met hun opleiding in het hoger onderwijs, maar helaas verloopt de studie niet voor allen even succesvol. Vooral studenten met uitstelgedrag hebben een verhoogd risico op uitval. Praktisch verslag van een interventiestudie naar de werking van de cursus ‘Krachtgericht Studeren’, gebaseerd op de positieve psychologie.

Gratis

lees meer

Hoe talenten werken

Auteur: Marianne van Woerkom, Michelle Dirksen, Christina Meyers, Mara Spruyt, Nina Timmermans
Sterke punten zijn natuurlijke patronen in denken en doen. Bij toepassing geven ze energie en kunnen ze tot goede prestaties leiden. Iemand met een positieve instelling zal altijd een kans zien. Iemand met een talent voor ideeënvorming krijgt energie van brainstormen, terwijl iemand die gericht is op ‘actie’ altijd op zoek is naar het concreet maken van toekomstplannen. Een onderzoek in twee workshops.

Gratis

lees meer

Online positieve psychologie

Auteur: Linda Bolier
Wat is de waarde van positieve psychologie voor de preventieve geestelijke gezondheidszorg? Dit was de belangrijkste vraag uit mijn proefschrift Online positive psychology: using the internet to promote flourishing on a large scale, dat ik op 27 maart 2015 aan de Universiteit Twente heb verdedigd.

Gratis

lees meer

Alle artikelen - Abonneer je nu!

Een onverbeterlijke wereldverbeteraar

Ockhamvraag

Stilstaan bij schoonheid

Compassie als motor van geluk

Van exclusief naar inclusief

Congres IPPA

Veerkracht en posttraumatische groei in de hulpverleningspraktijk

Leren omgaan met studie-uitstelgedrag

Hoe talenten werken

Online positieve psychologie

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk