"Waarom komt niemand mij helpen?" Ze roept het bijna uit terwijl ze een stoel neerzet, symbool voor haar alleen-zijn. Daar staat ze, een ervaren en doorgaans zelfverzekerde teamleider in het voortgezet onderwijs. Pas van werkplek veranderd en plots overvallen door een gevoel van eenzaamheid. Het vuur is gedoofd. "Misschien moet ik een nieuwe werkplek zoeken?", vraagt ze zich hardop af. Als coach zie ik mijzelf in haar. Het gevoel deel uit te maken van een groep is bekend en geaccepteerd, maar toch slagen zowel zij als ikzelf er niet in om ons werkelijk verbonden te voelen.