De belangrijkste manier om mensen mee te krijgen in een verandering is door je in ze te verdiepen en ze zoveel als mogelijk erin te betrekken. De menselijke factor krijgt in veranderingen veel te weinig aandacht. Maar als de mensen niet meegaan leiden de meest briljante analyse en het meest doorwrochte projectplan tot niets.’ Annemarie Mars is veranderkundige en begeleidt veranderingsprocessen vanuit haar bedrijf For a change. Met haar boek ‘Hoe krijg je ze mee?’ won ze de Gids-prijs 2007, het beste boek voor de HR-manager.