Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Arcadis bindt en boeit generatie Y

Arcadis bindt en boeit generatie Y

Een wereldwijd talentontwikkelingsprogramma

Auteur

Inge Beckers

Vakblad

TvOO

Editie

2015-04, december

Thema

Talent

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Na hun afstuderen stonden ze te dringen voor de poort om een baan te bemachtigen. Organisaties als Arcadis zijn geliefd. Een paar jaar dienst bij een groot bedrijf is een goede start voor een indrukwekkend cv. Maar de jonge enthousiastelingen geven na een paar jaar te kennen ‘nieuwe uitdagingen’ te zoeken en hoppen naar het volgende bedrijf van goede naam. Ze hebben traineeprogramma’s gevolgd, opleidingen gedaan en toch gaan ze weg. Aan het woord is Sylke Raymakers, global leadership & talent development manager bij Arcadis, een grote ingenieursorganisatie met wereldwijd 28.000 medewerkers. Dit is niet het enige bedrijf dat worstelde met de jobhoppende generatie Y. Veel managers zijn op zoek naar hoe ze deze nieuwe jonge mensen – die zo anders in het leven staan dan zijzelf – beter verbinden met de organisatie.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk