Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Autonomie in de werksituatie met behulp van de Heldere Driehoek

Autonomie in de werksituatie met behulp van de Heldere Driehoek

Auteur

Vieve ter Laak

Vakblad

TA Magazine

Editie

2016-03, september

Thema

Macht en onmacht in organisaties

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

De dramadriehoek (Karpman,1968) maakt op inzichtelijke wijze helder hoe ineffectieve patronen ontstaan waarin niemand verantwoordelijkheid neemt voor eigen gedrag en communicatie. Al werkende kreeg Vieve ter Laak behoefte aan een praktisch en concreet instrument om machteloosheid te kunnen ombuigen naar het nemen van invloed en regie. Weg van de afhankelijkheid, uit de Waan van de Dag, uit de Spelen en de grote emoties. Zij ontwikkelde daarom een eigen variant: de Heldere Driehoek. Hiermee begeleidt en inspireert zij haar klanten om meer invloed te nemen op werksituaties en communicatie. In dit artikel legt ter Laak uit hoe de Heldere Driehoek werkt, zowel theoretisch als aan de hand van een praktijkvoorbeeld.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk