Het is niet eenvoudig voor zzp’ers om actief en duurzaam inzetbaar te blijven in de Nederlandse zorgsector. Ze moeten navigeren door een complexe wereld waarin ze een balans moeten vinden tussen hoogwaardige zorg bieden en een eigen bedrijf runnen. Ze zijn onmisbaar door de vergrijzende bevolking en het alsmaar groeiende personeelstekort in de zorgsector. Daarom is het belangrijk dat ze deze twee rollen kunnen combineren en zich blijven ontwikkelen, zowel op het gebied van zorg als ondernemerschap. Op welke manier leren ze, waar worden ze door gemotiveerd en welke belemmeringen zijn er?