Op 3 december 2019 gebeurde iets magisch in Nederland: de Tweede Kamer stemde in met de invoering van een vrouwenquotum. Beursgenoteerde bedrijven moeten zorgen dat hun raden van commissarissen in de toekomst voor minimaal 30 procent uit vrouwen bestaan. Het duurt even om dit besluit in te voeren. In de tussenperiode zullen bedrijven en vrouwen geïnspireerd moeten worden dit quotum te halen. Want afgezien van het vrouwenquotum is de positie van de vrouw anno 2020 bij veel bedrijven slechter dan de positie van de man. Dit artikel is voor alle vrouwen die hun carrière een boost willen geven, ongeacht of ze een managementfunctie ambiëren.