De meeste volwassenen brengen een groot deel van hun leven werkend door en hun levenstevredenheid wordt voor een belangrijk deel verklaard door hun welzijn op het werk (Judge & Watanabe, 1993). Bovendien blijken gelukkige werknemers beter te presteren dan hun minder gelukkige collega's (Cropanzano & Wright, 2001). Om deze redenen ontwikkelen en onderzoeken wetenschappers en praktijkmensen Positieve Psychologie Interventies (PPI's) die gericht zijn op het verbeteren van het welzijn van werknemers. PPI's verwijzen naar intentionele activiteiten of augustus nr. 3 2022 | TIJDSCHRIFT POSITIEVE PSYCHOLOGIE 13 methoden (training, coaching, enzovoort) die gebaseerd zijn op (a) het cultiveren van positieve subjectieve ervaringen, (b) het waarderen en ontwikkelen van positieve individuele eigenschappen, of (c) het opbouwen van positieve instituties (Meyers et al., 2013).