Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > ’Chaordische’ structuur voor wendbare organisaties

’Chaordische’ structuur voor wendbare organisaties

Auteur

Mark Nijssen

Vakblad

TvOO

Editie

2017-01, maart

Thema

Wendbaar

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Organisaties proberen te overleven in een dynamische omgeving. In zo’n omgeving moeten medewerkers en leidinggevenden flexibel en breed inzetbaar zijn, kansen proberen te pakken en continu de buitenwereld in de gaten houden. In al deze bewegingen en onrust biedt de organisatiestructuur volgens sommigen een stabiele houvast. Anderen beweren juist dat de organisatiestructuur de benodigde flexibiliteit moet faciliteren om te overleven in een dynamische omgeving. In dit artikel verkennen we aan de hand van zes casestudies hoe wendbare organisaties in de praktijk hun organisatiestructuur vormgeven. Wat zijn de kenmerken, welke voordelen behalen ze hiermee en hoe lossen ze de bijbehorende nadelen op?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk