Zeker in interprofessionele teams – waar de samenstelling continu wisselt, er professionals van verschillende disciplines, opleidingsniveaus, functies en organisaties participeren – is het van belang een veilig klimaat te creëren. Veiligheid is echter geen makkelijk bereikbare conditie voor teamsamenwerking. Een zekere mate van onveiligheid hangt samen met overgangen in fasen van groepsontwikkeling. Tevens is het in teams soms nodig eerst een bepaalde mate van onveiligheid in te gaan om daarna een diepere laag van veiligheid met elkaar te bereiken. Bovendien is een klimaat van veiligheid in teams erg dynamisch. Ervaren veiligheid verandert voortdurend door fenomenen op met name het interactie en bestaansniveau. Er is geen blijvende status van veiligheid.