Je ontmoet de meest fantastische mensen in je coachpraktijk. Dat is op zich al genieten, maar nog meer genieten is getuige en onderdeel zijn van de ontwikkeling die zij doormaken. Sinds drie jaar begeleid ik als executive coach een directeur uit een middelgrote organisatie (450 medewerkers), die op zich weer deel uitmaakt van een zeer grote landelijke organisatie in de overheidssector. De rode draad in de coaching wordt door een aantal onderwerpen gevoed: loopbaanperspectief, effectiviteit als manager en de invoering van veranderingen.