Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > De kracht van verbinden!

De kracht van verbinden!

Blended learning bij Management Development

Auteur

Mareen van Londen

Vakblad

TvOO

Editie

2012-03, september

Thema

Co-creatie

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Leidinggevenden is verbinden. Waarom dan niet persoonlijke ontwikkeling van leidinggevenden verbinden met de ontwikkeling van de organisatie? Neem dan meteen de verschillende vormen van leren, de praktijk, theorie en de ontwikkeling van kennis, inzicht, vaardigheden en attitude mee. Ziekenhuis Gelderse Vallei heeft een Management Development-traject ontwikkeld voor leidinggevenden. Door de krachten van de bestaande leervormen te combineren, af te stemmen op de organisatiedoelen en te verbinden met persoonlijke ontwikkeldoelen van leidinggevenden, is een effectief en efficiënt leertraject ontstaan. Een reportage over hoe blended learning bij Management Development (MD) effectiever en efficiënter kan door (zelf) te verbinden

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk