Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > De kunst van het verbinden van generaties

De kunst van het verbinden van generaties

Interview met Aart Bontekoning

Auteur

Martin Reekers

Vakblad

LoopbaanVisie

Editie

2022-02, april

Thema

Tijd

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Het is vijf voor twaalf op de Nederlandse arbeidsmarkt en in bedrijven en organisaties. Het is afwachten welke effecten de oorlog in Oekraïne zal hebben. Maar vooralsnog is er sprake van toenemende arbeidsmarktkrapte. De instromende generatie is namelijk 25 procent kleiner dan de uitstromende. Werkgevers vragen zich wanhopig af hoe zij jongeren kunnen aantrekken, boeien en binden. Dat alles tegen de achtergrond van de woeste realiteit van onderonvoorspelbare mondiale veranderingen. Organisaties moeten vooral flexibiliteit en veerkracht aan de dag leggen om succesvol te blijven, zonder hinder van remmende verouderde bedrijfsprocessen. Die hinder is er volgens dr. Aart Bontekoning echter in zo’n 80 procent van de Nederlandse organisaties wel degelijk en hij ziet er talent door wegzakken en verdwijnen.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk