Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > De regeneratieve impacttoets

De regeneratieve impacttoets

Een noodzakelijke aanvulling op organisatie- en teamontwikkelingsmodellen

Auteur

Lilian Mansvelder-Potjer

Vakblad

De Binnenkant

Editie

Q3 2024

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

In de wereld van organisatie- en teamontwikkeling is er veel aandacht voor concepten als werkgeluk, teamdynamiek en organisatieverandering talloze modellen en onderzoeken richten zich op deze aspecten, zoals het Job DemandsResources model voor werkgeluk (Bakker & Demerouti, 2007), Lencioni’s model voor teamontwikkeling (Lencioni 2002), Kotter’s 8 stappen voor organisatieverandering (1995) en de transitiecirkel (Wielink e.a, 2021). Echter, bij al deze inspanningen wordt vaak een cruciale dimensie over het hoofd gezien: de impact van individuen, teams en organisaties op de samenleving, de planeet en toekomstige generaties. Met andere woorden, de vraag wat de daadwerkelijke impact op de wereld is, wordt nog niet meegenomen in organisatie- en teamontwikkeling.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk