In een wereld waarin leiderschap al te vaak wordt gelijkgesteld met posities van status, macht en invloed, kunnen de diepere wortels van wat nu werkelijk een effectieve leider maakt soms over het hoofd worden gezien. De reis naar het worden van een leider gaat namelijk niet alleen over het verwerven van een positie, het gaat fundamenteel over het ontwikkelen van een robuuste leider identiteit en het begrijpen van de diepgaande impact van denkprocessen op deze ontwikkeling. Sonja Zaar deed hier de afgelopen tien jaar onderzoek naar. Ze onderzocht hoe denken en denkpatronen van invloed zijn op leider identiteit en hoe leiderschapsontwikkeling kan worden bevorderd door bewust aan de slag te gaan met afleren, leren, en levenslang leren.