Professionele coaches willen goed werk leveren. Veel coaches vatten goed werk op als het streven naar ‘diepgang’ in hun begeleiding. Dit lijkt vaak synoniem te zijn met introspectie, het doorgronden van de binnenwereld en het blootleggen van diepgewortelde emoties. Dit artikel werpt een kritische blik op de aannames binnen diepgaand coachen en pleit voor een aanpak in coaching die meer gericht is op werken en leren.