Er is in onze maatschappij veel aandacht voor discriminatie, denk aan racisme, seksisme en agisme. Het begrip ‘discrimineren’ is op twee manieren te duiden: in ruimere, neutrale zin als ‘onderscheid maken’ en in striktere zin als het maken van een onjuist, moreel verwerpelijk, verschil om op basis daarvan onrechtvaardig te handelen. Dit artikel gaat in op de specifieke en hardnekkige denkbeelden die ten grondslag liggen aan discriminatie, hoe de coach deze kan herkennen, zijn cliënt kan begeleiden bij het onderzoeken van deze denkbeelden en bij het vergroten van zijn ‘zelfreinigend’ vermogen. Zonder een goed ontwikkeld intellectueel geweten kan de coach zijn cliënt hierbij echter moeilijk begeleiden.