Het leven van starters gaat niet over rozen. Jonge mannen of vrouwen weten vaak niet waar ze aan beginnen. Ze solliciteren, worden aangenomen en in het diepe gegooid. Halsoverkop. Zonder dat ze hebben nagedacht over de juistheid van hun keuze, zonder dat ze hun eigen kwaliteiten en zwakke punten in kaart hebben gebracht. Hierdoor komt het nogal eens voor dat een starter bij het verkeerde bedrijf en/of de verkeerde functie terechtkomt en na verloop van tijd vastloopt. Coaching kan een dergelijke valse start helpen voorkomen.