Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Een leven lang leren, gezond, vitaal en met plezier werken

Een leven lang leren, gezond, vitaal en met plezier werken

Hoe hrd helpt om medewerkers en organisaties gezond en vitaal te houden

Auteur

Tinka van Vuuren

Vakblad

TvOO

Editie

2014-04, december

Thema

Vitaliteit

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Hoe meer mensen een leven lang leren, hoe groter hun duurzame inzetbaarheid, dat wil zeggen hoe groter hun werkvermogen, employability en vitaliteit. Zelfs bij oudere werknemers. Ook laat onderzoek zien dat vooral oudere werknemers baat hebben bij een leven lang leren. Zij behouden hun employability, wanneer zij meer interesse en mogelijkheden hebben voor een leven lang leren. Hrd kan deze interesse en mogelijkheden stimuleren. Vitaliteitsmanagement is erop gericht dat medewerkers emplooi houden en dat zij en hun organisaties gezond en vitaal blijven. Dit artikel gaat in op wat vitaliteitsmanagement is en welke rol hrd hierbij speelt.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk