De toekomst op de arbeidsmarkt is anno 2019 voor menig scholier, student, starter, ondernemer en werknemer onzekerder dan ooit tevoren. Tot voor kort nieuwe termen zoals 21st Century Skills en loopbaanagility zijn inmiddels al dooddoeners geworden. Ze illustreren niettemin de roep om je te blijven ontwikkelen voor een onvoorspelbare loopbaan die toch een jaar of 45 zal duren. Er verdwijnt werk door robotisering en digitalisering en tegelijkertijd levert dat ook weer nieuwe banen op waarop we nu nog geen zicht hebben. Wie had ' om een voorbeeld te noemen ' tien jaar geleden durven zeggen dat mobiel applicatieontwikkelaar in 2016 het nummer één krapteberoep in Europa zou zijn (Europese Commissie, 2017)?