Verzekeraar Athora greep corona aan om echt hybride te gaan werken. Toen de kantoren door de versoepelingen weer open konden, wilden we niet zoals vanouds terug naar kantoor. We besloten de ervaringen van de coronajaren te verzilveren. Binnen Athora vullen we hybride werken in met de vier B’s: Bricks, Bytes, Behaviour en Brand. Welke aanpak we daarbij hanteren en hoe we medewerkers verleiden tot andere werkgewoontes, lees je in dit artikel. Flexibiliteit en mentale verandering zijn daarbij de sleutelwoorden.