De laatste jaren krijgt geluk op het werk steeds meer aandacht. Uit talloze onderzoeken is gebleken dat gelukkige medewerkers meer resultaten bereiken, minder ongelukken krijgen en minder ziek zijn. Dat roept de vraag op hoe een organisatie gelukkig werken kan implementeren en welke rol macht en gezag daarbij spelen. Een gesprek met twee toonaangevende coaches op het gebied van geluk en bevlogenheid op het werk.