Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Gewaardeerd of vastgeroest?

Gewaardeerd of vastgeroest?

Dagelijks goed werk leveren als motivatiebron voor blijven leren

Auteur

Isolde Kolkhuis Tanke

Vakblad

TvOO

Editie

2014-04, december

Thema

Vitaliteit

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Enkele jaren geleden moesten we nog erg aan het idee wennen, maar inmiddels is het voor iedere werkende een gegeven: in de toekomst zullen we blijven werken tot de leeftijd van 67 jaar. Vervolgens is de vraag interessant hoe oudere medewerkers blijven leren en vakbekwaam en (mentaal) vitaal blijven tot het einde van hun loopbaan. Nog vaak wordt deze vraag vooral benaderd vanuit de probleemkant: hoe krijgen we oudere medewerkers weer in beweging? Tegelijkertijd laat de praktijk zien dat er onder oudere medewerkers veel stille krachten en ‘wijze uilen’ zijn, die zeer gewaardeerd worden en waar de organisatie op kan bouwen.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk