Ditmaal is Pauline van der Meer Mohr aan het woord, de hoogste HR-directeur bij TPG. Ze ontving de praatstok en de veer van Jacqueline Rijsdijk van de Nederlandsche Bank, die in het maartnummer haar visie uit de doeken heeft gedaan. “Pauline is een stevige tante met een eigen mening over coaching, die in een grote organisatie werkt”, kreeg ik mee voor het interview. Van der Meer Mohr heeft tot taak een nieuwe impuls aan het HR-beleid van TPG te geven. De uitdagingen? Meer eenheid, maar ook vruchtbaar maken van de diversiteit in het personeelsbestand. Haar passie? Tevoorschijn toveren van onbenut talent.