Hoe help je mensen zich zo te ontwikkelen dat ze niet alleen nu, maar ook in de toekomst relevante vaardigheden en expertises bezitten? Je kunt dit ‘afkijken’ bij het agile domein. Dit domein kenmerkt zich door mensen, processen en organisaties zo in te richten dat ze wendbaar genoeg zijn om (snel) andere of nieuwe keuzes te maken als de omgeving daarom vraagt. Daarmee is het als geen ander in staat continu leren te waarborgen op individueel, team- én organisatieniveau. Dat is misschien niet ‘nieuw’, maar zorgt er wel voor dat we met een frisse blik naar leren en ontwikkelen kunnen kijken.