Wiebo Walstra, de enthousiaste initiator van Outplacement 3.0, is ervan overtuigd dat een loopbaanvraag te complex is voor een loopbaanadviseur alléén. Hij betoogt dat er betere resultaten te behalen zijn met een multidisciplinaire aanpak gericht op zeven dimensies. Dit maakte ons nieuwsgierig naar de aanpak die hij voorstaat. We spraken met hem, één van zijn opdrachtgevers en twee cliënten die een traject volgden bij Implicit, de organisatie die hij hiervoor oprichtte.