Peter (59) is directeur van een businessunit van een grote zakelijke dienstverlener. Hij is verantwoordelijk voor ruim 500 medewerkers. Hij zoekt telefonisch contact met mij en geeft aan dat hij behoefte heeft aan een counsellor en sparringpartner omdat hij de laatste tijd veel stress ervaart. Hij vermoedt dat hij hard op weg is naar een burn-out. Tijdens het kennismakingsgesprek vertelt hij dat hij aan het einde van zijn Latijn is. Hij is uitgeput, prikkelbaar, heeft aan het eind van de dag nergens meer energie voor. Hij sleept zich naar het werk, de uren aftellend tot hij weer naar huis kan. Hij heeft op zijn werk verschillende negatieve ervaringen opgedaan, die een deuk hebben geslagen in zijn veerkracht en werkplezier.