Een toekomstgericht persoon beschikt over een langetermijnperspectief en het vermogen om op gewenste toekomstige doelen en uitkomsten te anticiperen. Dit is cruciaal voor het welbevinden en voor de werkmotivatie en -prestaties van diegene en dus voor organisaties. In dit artikel zal ik dit concept – in de wetenschap ’future time perspective’ genoemd – verder toelichten en verschillende theorieën en onderzoek bespreken die verklaren waarom toekomstperspectief belangrijk is voor individuen en organisaties, en zelfs voor de maatschappij als geheel. Tot slot zal ik beschrijven hoe toekomstperspectief beïnvloed kan worden door organisaties.