In de professionele sportwereld heeft talentontwikkeling prioriteit. Daarvan profiteren het talent zelf en zijn of haar club, zo bleek tijdens het Nationaal Congres Talentontwikkeling. Zo’n focus zal loopbaanadviseurs als muziek in de oren klinken! Geldt dit ook voor organisaties in het algemeen? Hoe gaan leidinggevenden om met talentontwikkeling van medewerkers? Onderzoek wijst uit dat talentvolle medewerkers niet altijd de groeikansen en/of coaching krijgen die ze verdienen. Met als gevolg, dat hun kwaliteiten onbenut blijven en zij uit onvrede op zoek gaan naar een andere werkgever. De vraag dringt zich op, wat organisaties kunnen leren van topsport. LoopbaanVisie bezocht het congres en sprak daarna twee spreeksters (allebei ex-topsporter) die hun talenten nu inzetten voor het begeleiden van ex-topsporters naar werk.