Generatie Y (1982-2001) is ondernemend, creatief, assertief, omgevingsbewust en op zoek naar zelfontplooiing. Het is een veelbelovende generatie die de arbeidsmarkt bestormt. Er zijn echter ook valkuilen die van invloed kunnen zijn op het functioneren van deze jonge werknemers op de arbeidsmarkt. Dit artikel belicht die valkuilen, welke wortelen in de welvarende meerkeuzemaatschappij waarin deze generatie is opgegroeid.