Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Hoe de relatie het resultaat van organisatieontwikkeling bepaalt

Hoe de relatie het resultaat van organisatieontwikkeling bepaalt

Auteur

Nanja Mol en Liesbeth Halbertsma

Vakblad

De Binnenkant

Editie

Q3, 2022

Thema

Het digitale organisatieleven

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Een knikje met het hoofd, samen de kar trekken van een project of met collega’s lief en leed delen. Als organisatiecoach bestaan wijzelf niet zonder relatie, raken we gestrest en loopt al onze energie weg. Organisatiecoaching kenmerkt en openbaart zich voor ons in de kwaliteit van de relaties die we aangaan. Mensen ontspannen en zijn (weer) in staat zich open te stellen en te ontwikkelen. Zij hervinden flexibiliteit en in de veiligheid van de relatie kunnen zij eigen overtuigingen heroverwegen waardoor er weer lucht en lichtheid ontstaat en het plezier terugkeert om eens te experimenteren. Successen te behalen, missers te maken en dit in alle vrolijkheid te doen.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk