Op een schaal van 1 tot 10: hoe positief is de cultuur in je team of organisatie? Die vraag kun je meestal zo beantwoorden, ook zonder definitie van een positieve cultuur. Scoor je een zesje of lager? Dan is er werk aan de winkel, maar ook met een zeven kun je nog beter, leuker en betekenisvoller gaan werken. Er ligt een enorm onbenut potentieel te wachten in de meeste organisaties. In dit artikel kijken we naar het wat en waarom van positieve cultuur en hoe je die kunt ontwikkelen met positieve interacties.