Voor kleine scholen die in een krimpregio gevestigd zijn, is het dikwijls lastig een goed en betaalbaar professionaliseringsbeleid op te zetten. Samenwerken met andere scholen in de regio is dan een oplossing. Er duikt dan wel een ander probleem op: hoe zorg je ervoor dat het professionaliseringsaanbod strookt met je eigen strategisch beleid en in het verlengde daarvan je hrm? In Zeeland lijken ze hiervoor met het samenwerkingsplatform Zeeprof een oplossing te hebben gevonden.