Storingen in de loopbaan kunnen zowel aanleiding voor vernieuwing zijn als oorzaak van een diepe val. Als ze niet goed worden aangepakt, kunnen ze een langdurig negatieve invloed hebben en tot grote schade leiden. Wat bedoelen we met verstoorde loopbaanontwikkeling en wat zijn de uitingsvormen en gevolgen ervan? Wat kan de loopbaanprofessional bijdragen om storingen te voorkomen of op te lossen, zodat de loopbaanontwikkeling toch voorspoedig verloopt?