Soms is er zo’n boekje dat eigenlijk door iedereen gelezen zou moeten worden die zich bezighoudt met het coachen van werkende mensen, human resources, recruitment, en managen, omdat het dwingt tot scherp en kritisch kijken naar de ideologie van waaruit we werken. Is dit de manier waarop we het willen? Kunnen we erop vertrouwen dat deze manier het beste werkt? De 360°-werknemer is zo’n boekje: een must-read voor coaches.