Intersectorale mobiliteit is een thema dat in de belangstelling staat. Aan de ene kant vanwege de noodzaak voor individuele werknemers om mobiel en vitaal te blijven zodat ze tot hun 67e jaar door kunnen werken, aan de andere kant vanwege de bedrijven die in hun sector een tekort of wellicht een overschot aan werknemers verwachten. Daarbij is een rol weggelegd voor de sectorale O&O-fondsen die ondermeer als taak hebben in-, door- en uitstroom op de sectorale arbeidsmarkt te optimaliseren.