Integriteit is essentieel voor een goede coaching. Maar gaat integriteit alleen over een ethische beroepshouding of gaat het verder? Betreft het ook een basishouding van ons als coach, kennis van de dynamiek tussen ons en het team? Of gaat het misschien zelfs om diepgaande zelfkennis van hoe wij in het leven staan, handelen en dientengevolge coachen? En is volledige integriteit dan wel mogelijk? Wij denken van niet.